某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。
第1题,共1个问题
(多选题)下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是( )。
A:人力资源主管在企业中具有较高的威望
B:向老王说明离职的利弊
C:规定严格的离职纪律
D:让老王具有较强的自尊心