招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
A:时间序列法
B:时间流失数据法
C:时间排列法
D:时间模糊法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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