依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。
A:主观判断预测法
B:德尔菲法
C:数学预测法
D:马尔可夫分析法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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