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下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（）
A:情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入
B:组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的
C:继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作
D:规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事：隹则，在应尽义务方面表现非常突出，但不

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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