员工福利规划师 - 自考题库

出自:员工福利规划师

以下关于新型农村合作医疗制度的说法，正确的是（）。 ①新型农村合作医疗试点的原则是“财政支持、农民自愿、政府组织” ②所有农村居民都可以家庭为单位自愿参加新型农村合作医疗 ③新型农村合作医疗以个人缴费为主，政府资助为辅 ④新型农村合作医疗一般采取以县（市）为单位进行统筹，主要补助参保农民的大额医疗费用或住院医疗费用
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④

如劳动者在矿山井下工作时，可获得（）
A:岗位性津贴
B:地区性津贴
C:生活性补贴
D:政策性津贴

20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括：（）①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
A:①②③
B:①③④
C:②③④
D:①②③④

老李在北京工作，其2012年1月的月工资总额为4600元，扣除部分金额为1000元，其中，基本养老保险400元，企业年金600元，公司每月为老李缴纳年金700元。根据我国的税收政策规定和上述数据，老李当月应缴纳个人所得税（）元。
A:21
B:42
C:33
D:30

当企业着手确定沟通媒介的时候，一般会面临多种方案。它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有不同。下列有关人际媒介的论述，错误的是（） ①人际媒介是最为有效的方式之一 ②相对而言，人际沟通的规模越大，就越有利于双方就共同关注的问题进行深入交流 ③人际媒介具有节省财务支出和时间投入的优点 ④人际媒介对管理者的沟通技巧提出了比较高的要求
A:①③
B:②④
C:②③
D:①④

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
A:人力资源规划
B:招聘与配置
C:培训与开发
D:绩效管理

在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利（）
A:指关于保障与完善国民物质、文化的公益性事业以及相关的各类服务性措施的总和
B:指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目
C:包含社会保障体系的全部内容
D:包含国民物质生活、精神生活需要方面的追求与满足

美国对企业年金、职业年金个人所得税实施的优惠政策为（）。
A:EET模式
B:ETE模式
C:TEE模式
D:TTT模式

下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）
A:吸引留用人才，明确合适的市场定位
B:提高员工福利满意度
C:提高企业的利润率
D:建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点

2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。

下列各项中，不属于传统单位福利制度特点的是（）。 ①依赖用人单位提供保障 ②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小 ③一次就业不稳定，失业风险大 ④农民基本没有真正意义上的社会保障
A:①④
B:②③
C:①②③
D:①②③④

下列关于我国住房公积金制度的表述，错误的是（）
A:住房公积金制度具有保障性质
B:住房公积金制度具有互助性质
C:住房公积金制度是由企业根据其情况自愿建立的
D:住房公积金制度是强制建立的

非政府监管在企业年金基金监管中也发挥着重要作用，以下不属于非政府监管的监管者的是（）。
A:行业协会
B:审计、会计、精算和金融评级机构
C:相关行政部门
D:计划参与者和受益人

关于风险流程式员工福利计划建议书的制作方法，下列陈述正确的有（）①保险建议书的内容，并没有固定的格式②其核心是“从风险管理的角度谈保险，从保险的角度谈风险管理”③风险特性分析是整个保险方案保持有效性的基础④险种选择是在结合客户需求的基础上，结合风险特点提出⑤保险方案在市场可以接受的程度下，要切实符合项目风险及客户需求
A:①②③④
B:①③④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤

典型国家员工福利发展的共同特点包括（）。 ①满足员工的需求 ②符合企业发展目标 ③人性化特点日益突出 ④全球化带来员工福利发展的趋势联动 ⑤保险等金融市场的规范
A:①②③
B:③④⑤
C:①②③④
D:①②③④⑤

E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。在本案例中，如果投资管理人D基金公司要将其管理的企业年金基金财产投资于自己管理的金融产品，应（）。
A:比例不得高于5%
B:比例不得高于10%
C:必须经A养老保险公司同意
D:必须经E集团同意

下列有关团体定期寿险的描述，错误的是（）
A:没有现金价值
B:保险期限为1年
C:不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定，但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。
D:每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化

M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。

第1题，共7个问题
(单选题)根据规定，企业和职工双方首席代表签字之日起10日内，企业代表双方要将企业年金方案文本报送（）备案。
A:中国保监会
B:中国证监会
C:中国银监会
D:人力资源和社会保障行政部门

第2题，共7个问题
(单选题)主管部门在企业年金方案备案过程中（）。
A:有建议权，没有否决权和修订权
B:有建议权和修订权，没有否定权
C:有修订权，没有建议权和否定权
D:有建议权和否定权，没有修订权

第3题，共7个问题
(单选题)法人受托机构必须具备一定的条件，其中包括（）。 ①注册资本不少于5亿人民币，且在任何时候都维持不少于5亿人民币的净资产； ②具有完善的法人治理结构； ③近3年没有重大违法违规行为； ④具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度。
A:①②④
B:①②③
C:①②③④
D:②③④

第4题，共7个问题
(单选题)M集团选定P公司作为受托人后需与其签订受托管理合同，以下内容应包括在企业年金受托管理合同内的是（）。 ①委托人的权利和义务； ②受益人的权利和义务； ③投资收益分配； ④缴费及收益分配； ⑤信息披露。
A:①②④
B:①②⑤
C:①②④⑤
D:①②③④⑤

第5题，共7个问题
(单选题)（）作为企业年金基金管理的最终负责人，承担企业年金基金管理中所产生的违约风险。
A:委托人
B:受托人
C:受益人
D:托管人

第6题，共7个问题
(单选题)M集团的企业年金运作采取法人受托全分拆模式是指（）。
A:P公司只担当受托人角色
B:P公司担当受托人和账户管理人的角色
C:P公司承担全部受托人、账户管理人、托管人和投资管理人角色
D:P公司担当受托人和托管人的角色

第7题，共7个问题
(判断题)法人受托全拆分模式存在管理成本较高的缺点。

下列关于国民收入分配的说法中，错误的是（）。
A:广义的国民收入分配指一国（或一地区）在一定时期内的经济活动成果在各经济主体之间的分配
B:狭义的国民收入分配指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程
C:国民收入初次分配指按照一定的原则和通过一定的机制把国民收入分解成不同经济主体收入的过程
D:政府通过税收杠杆和法律法规直接干预国民收入初次分配

关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有（）：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入；②中国企业年金基金实行现收现付制；③企业年金方案适用于企业试用期满的职工；④在中国，法律强制企业建立企业年金；⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
A:①②③④
B:①③④⑤
C:①③⑤
D:①②③④⑤

我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日
A:①②④⑤
B:①②③④
C:②③④⑤
D:①②③④⑤

企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平；同时根据市场情况实时进行调整，尽可能朝不断优化的方向改进福利体系，保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是（）的员工福利。
A:市场领先型
B:市场追随型
C:市场滞后型
D:混合型

经历了这十多年的发展历程，可以说，我国的企业年金已具备了一定的发展基础，我国企业年金发展状况可以概括为（）。 ①企业年金市场需求巨大 ②市场已初具规模 ③企业年金基金的保值增值渠道逐渐完善 ④养老保险公司的作用日渐突出
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④

我国首次规范提出“企业年金”概念的文件是（）。
A:《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）
B:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）
C:《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）
D:《企业年金试行办法》（劳社部[2004]20号）

根据我国当前的工伤保险立法，工伤认定的基本因素包括（）：①时间因素；②空间因素；③职业（业务）因素；④主观过错因素；⑤立法政策因素。
A:①②③④
B:①②③⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤

健康保障委托管理是指保险公司接受政府部门、企事业单位等团体客户的委托，为其提供各种服务，正确的有（）①方案设计②咨询建议③委托基金管理④医疗服务调查⑤医疗费用审核⑥医疗费用报销支付
A:①②④
B:②③⑤⑥
C:①③④⑤⑥
D:①②③④⑤⑥

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