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M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。

第1题，共7个问题
(单选题)根据规定，企业和职工双方首席代表签字之日起10日内，企业代表双方要将企业年金方案文本报送（）备案。
A:中国保监会
B:中国证监会
C:中国银监会
D:人力资源和社会保障行政部门

第2题，共7个问题
(单选题)主管部门在企业年金方案备案过程中（）。
A:有建议权，没有否决权和修订权
B:有建议权和修订权，没有否定权
C:有修订权，没有建议权和否定权
D:有建议权和否定权，没有修订权

第3题，共7个问题
(单选题)法人受托机构必须具备一定的条件，其中包括（）。 ①注册资本不少于5亿人民币，且在任何时候都维持不少于5亿人民币的净资产； ②具有完善的法人治理结构； ③近3年没有重大违法违规行为； ④具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度。
A:①②④
B:①②③
C:①②③④
D:②③④

第4题，共7个问题
(单选题)M集团选定P公司作为受托人后需与其签订受托管理合同，以下内容应包括在企业年金受托管理合同内的是（）。 ①委托人的权利和义务； ②受益人的权利和义务； ③投资收益分配； ④缴费及收益分配； ⑤信息披露。
A:①②④
B:①②⑤
C:①②④⑤
D:①②③④⑤

第5题，共7个问题
(单选题)（）作为企业年金基金管理的最终负责人，承担企业年金基金管理中所产生的违约风险。
A:委托人
B:受托人
C:受益人
D:托管人

第6题，共7个问题
(单选题)M集团的企业年金运作采取法人受托全分拆模式是指（）。
A:P公司只担当受托人角色
B:P公司担当受托人和账户管理人的角色
C:P公司承担全部受托人、账户管理人、托管人和投资管理人角色
D:P公司担当受托人和托管人的角色

第7题，共7个问题
(判断题)法人受托全拆分模式存在管理成本较高的缺点。

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出自：员工福利规划师

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