出自:初级经济师人力资源管理专业知识与实务

劳动合同的必备条款包括（）
A:劳动合同期限
B:工作内容
C:试用期
D:保密条款
E:劳动纪律
我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。
A:职工
B:工会
C:劳动争议仲裁委员会
D:企业
E:劳动行政部门
用人单位有下列（　）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
A:无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B:不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C:拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
D:经劳动行政部门责令改正拒不改正的
E:阻挠劳动者依法参加和组织工会的
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（　）
A:讨论法 
B:案例研讨法 
C:角色扮演法 
D:管理游戏法
人力资源供求基本平衡的标志是（）。
A:不存在长期的大量失业人口
B:不存在长期大量缺乏人力的部门、行业
C:少量人力资源处于短期失业状态
D:存在长期的劳动力供求不平衡
E:存在暂时性的劳动力供求不平衡
工作分析中的问卷调查法具有的特点包括（）。
A:费用低，速度快
B:调查范围广
C:调查样本量较小
D:在使用问卷前需要进行测试
E:填写调查表是员工集体进行的，缺少交流与沟通
下列哪一观点不属于科学管理四原则（　）。
A:将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本 
B:建立真正科学的劳动过程 
C:管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作 
D:将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A:5
B:10
C:15
D:30
常见的个人奖励计划有（）
A:计件制
B:管理激励计划
C:行为鼓励计划
D:佣金制
E:收益分享计划
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:短期劳动合同
D:长期劳动合同
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
组织在（）时，更适合采用外部招聘
A:时间和经费有限
B:需要开拓新业务领域
C:采取稳定的市场战略
D:面临易变的外部环境
E:面临稳定的外部环境
关键绩效指标设计的渠道有（）
A:组织机构与职位分工
B:监管标准及行业经济技术指标
C:国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准
D:现有工作绩效汇报系统
E:公司战略及业务单元、业务计划
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
A:关键事件法
B:配对比较法
C:关键绩效指标法
D:目标管理法
在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）
A:合作策略
B:回避策略
C:竞争策略
D:调和策略
用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）
A:按小时支付
B:按周支付
C:按月支付
D:按年支付
外国人在中国就业必须具备的条件有（　）。
A:年满16周岁，身体健康
B:有确定的聘用单位
C:无犯罪记录
D:具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历
E:持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
劳动关系的主要特征包括（）
A:劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
B:劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
C:劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D:劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性
E:劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
奥尔波特的六分类中，认为那些追求权力、影响和声望的人的价值观属于（）
A:宗教型
B:社会型
C:政治型
D:理论型
职业技能鉴定分为知识要求考试和（）两部分。
A:外语考试
B:能力考试
C:心理考试
D:操作技能考核
依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满（）周岁的未成年人。
A:12
B:14
C:16
D:18
妨碍沟通的因素有（）
A:过滤作用
B:情绪因素
C:语言理解力
D:选择性知觉
E:动作协调能力
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是（）
A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
系统的考核方法包括（）。
A:关键绩效指标法
B:平衡计分卡法
C:目标管理法
D:行为锚定法
E:心理测试法
在满分为100分的测试中，合格分数为60分，这个“60分”为（）。
A:描述性指标标准
B:量化指标标准
C:基本标准
D:卓越标准
关于人格的下列说法，正确的是（　）
A:完全由先天遗传决定 
B:完全由后天环境塑造 
C:先天、后天共同作用 
D:在具体情境中有各种变式
职业中介实行（）制度
A:免费服务
B:公示
C:行政许可
D:登记备案
下列选项中，不属于职工名册内容的是（）
A:劳动者姓名
B:现住址
C:工作经验
D:用工形式
在体操比赛中，裁判评分的一致性直接影响着运动员的名次，因此一般都要取消两极各一个分数后再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果。
以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
A:产业模式
B:投资模式
C:参与模式
D:高度灵活模式
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