以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
A:产业模式
B:投资模式
C:参与模式
D:高度灵活模式
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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