出自:员工福利规划师

以下保险项目需要由用人单位和职工共同承担缴费责任的是（）。①基本养老保险②基本医疗保险③工伤保险④失业保险⑤生育保险
A:①②
B:①②③
C:①②④
D:②③④⑤
下列哪一类收入分配主要由市场机制形成，政府一般不直接干预？（）
A:国民收入分配
B:国民收入初次分配
C:国民收入二次分配
D:以上都不是
关于混合计划，以下说法错误的是（）。
A:混合计划使用名义个人账户
B:混合计划的投资风险由个人承担
C:退休时养老金可一次性领取或分期领取
D:混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
客户关系管理的含义包括：第一，体现为新态企业管理的指导思想和理念；第二，是创新的企业管理模式和运营机制；第三，是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和。
以下关于工伤保险费缴纳，下列说法错误的是（）。
A:用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
B:工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率
C:根据工伤风险程度，将不同行业划分为风险较小行业、中等风险行业和风险较大行业
D:用人单位不论属于三类行业的哪一类，费率均实行浮动
按福利水平划分模式的主要特点包括（）。 ①社会分工的细分 ②注重保持福利的竞争力 ③维持员工的稳定性 ④根据企业支出成本确定福利水平 ⑤逐步专业化发展
A:①②③④
B:②③④
C:②③④⑤
D:①②③
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
以下关于社会保险特征的说法中，正确的是（）。①保障性②自愿性③互济性④赢利性
A:①②
B:①③
C:②④
D:①②③④
下列关于我国纳税主体和税率的说法错误的是（）。
A:居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得额缴纳企业所得税
B:企业所得税的税率为25%
C:企业应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损
D:企业应纳税额=应纳税所得额*适用税率-抵免税额
H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是（）。
A:DC计划更注重于投资收益的要求
B:DB计划要求资本*市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小
C:DB计划下，基金的投资风险由企业承担
D:从企业制度来看，DC计划更适用于民营企业
社会保险制度改革和发展虽然取得了巨大成绩，但还存在一些突出的矛盾和问题，有待立法解决，主要表现在（）。 ①体系有缺失，制度强制力不够 ②社会保险制度分割，缺乏衔接 ③社会保险资金来源渠道偏窄，社会保险基金无法满足社会保险制度持续发展的需要 ④制度运行机制不健全，管理服务能力有待提高
A:①②
B:①③
C:②④
D:①②③④
现代信托制度产生于英国，繁盛于美国。20世纪70年代，英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择，不仅满足了企业年金基金安全管理的需要，同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。一般来讲，信托关系不因信托公司依法解散、被宣告破产或被依法撤销而终止，因而信托续存具有连贯性。信托关系一旦成立，受托人就可以长期地实施其理财规划。以上描述反映了信托制度（）的特点。
A:追求利润最大化
B:长期规划性
C:信托财产的独立性
D:更高的透明度
关于风险管理的过程与要素之间的关系，以下陈述正确的有（）：①企业风险管理的第一个环节就是要开展风险评价；②风险衡量与风险识别没有明确的划分界限，但风险衡量侧重于风险损失或收入波动性、程度的评价和估算；③风险融资关注的是一旦风险损失发生了，由谁来承担经济损失的后果更有效；④风险融资方式的选择和风险控制措施的确定通常是管理决策层的工作和职责，这一环节称为风险管理决策；⑤科学的风险管理过程不是一成不变的，而是一个动态的过程。
A:①②③④
B:①②④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
以下关于利润分享计划的说法中，错误的是（）。
A:利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目
B:利润分享计划有直接现金式和递延式
C:递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案
D:利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
关于经济发展与经济增长，以下陈述正确的有（）：①经济发展与经济增长是密不可分的；②经济增长是推动经济发展的首要因素和必要的物质条件；③经济发展当然包括经济增长，但是，它还包括经济结构的变化；④经济增长是指投入与产出结果的改善，就业水平的提高，社会的公平和民主、全民福利水平的提高；⑤经济发展不仅包括经济总量的增加，而且强调整个社会经济生活质量的变化。
A:①②③④
B:①②③⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
下列关于商业保险公司参与新农合基金管理模式的说法正确的是（）。 ①商业保险公司参与管理新农合基金有“经营型模式”与“代理型模式”两类 ②商业保险公司所具备的优秀的精算能力是其参与新农合的优势 ③由于信息不对称，政府在和商业保险公司的谈判中处于劣势地位 ④政府与商业保险公司合作可以实现官办分离，集中精力于新农合的统筹规划、政策制定、组织管理等工作 ⑤在该模式下，商业保险公司注重效率问题，但往往忽视提高农民保障水平的问题
A:①②③
B:①②④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述，错误的是（）
A:国际与国内的平衡
B:实际与市场的平衡
C:公平与价值的平衡
D:企业与员工的平衡
当企业着手确定沟通媒介时，一般都会面临着多种备选方案，它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有着显著不同。具体来说，这些媒介包括（） ①视听媒介 ②印刷媒介 ③人际媒介 ④电子媒介 ⑤广告媒介
A:①②③④
B:①②③④⑤
C:①③⑤
D:①②④
关于信托制度的特点，以下说法正确的是（）。
A:信托财产的独立性
B:信托制度的长期规划性
C:对受益人利益的充分保护
D:以上说法都正确
弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。
A:福利发放的有效性降低
B:规模经济性降低
C:员工可能丧失与公司讨价还价的机会
D:逆向选择
风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后，所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出，由此引起的法律责任和纠纷，以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失
A:①②③
B:①③④
C:②③④
D:①②③④
以下关于风险的说法中，正确的是（）。 ①风险只能带来损失 ②风险即不确定性 ③风险是客观存在的 ④社会保障制度中保险机制的运行主要依赖于自然和社会的风险状况
A:①②
B:①③
C:②③
D:③④
人力资本的投资途径很多，正确的有（） ①正规教育投资 ②在职培训投资 ③迁移投资 ④健康投资
A:①②③
B:②③④
C:①②④
D:①②③④
对福利调查结果进行趋中趋势分析时，如果因为一些重要目标企业拒绝参与而导致数据不完整时，采用下列哪种分析方法效果最好（）
A:简单平均数法
B:加权平均数法
C:中值法
D:四分位法
福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有（） ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施 ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的 ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策
A:①③④
B:②③④
C:①④
D:①②③
按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）
A:均衡性模式和差异性模式
B:企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
C:实物型模式和货币型模式
D:市场追随型和市场滞后型模式
《世界人权宣言》中规定的公民应享有的员工福利权利包括（）：①公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障；②人人有同工同酬的权利，不受任何歧视；③每一个工作的人，有权享受公正和合适的报酬；④人人有为维护其利益而组织和参加工会的权利；⑤人人有享有休息和闲暇的权利，包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。
A:①②③④
B:①③④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。员工数量庞大的大型机构更适合采用集合计划，单一计划更适合行业性强、规模较小的机构。
保监会起草并于2008年1月1日起实施了《养老保险管理办法》，该办法在产品管理、经营管理等方面突出了对消费者的保护，下列关于该办法的说法错误的是（）。
A:团体养老年金保险合同中，被保险人缴费部分权益不得计入公共账户
B:对于投保人或受益人具有投资选择权的养老保险产品，保险公司不得向其推荐高风险投资组合
C:鼓励年金领取，真正实现养老的目的
D:减少投保人随意支配养老保险金的行为
关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（） ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一 ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合 ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想 ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理 ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。
A:①②③④
B:①③④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
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