按福利水平划分模式的主要特点包括（）。 ①社会分工的细分 ②注重保持福利的竞争力 ③维持员工的稳定性 ④根据企业支出成本确定福利水平 ⑤逐步专业化发展
A:①②③④
B:②③④
C:②③④⑤
D:①②③
出自：员工福利规划师

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