弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。
A:福利发放的有效性降低
B:规模经济性降低
C:员工可能丧失与公司讨价还价的机会
D:逆向选择
出自：员工福利规划师

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