出自:高级人力资源管理师(一级)

（　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A:专项协议
B:劳动合同
C:要式合同
D:事实劳动关系
制定与实施人力资本战略的主要任务是（　）。
A:制定未来人力资本配置计划
B:根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C:控制人力资本的短期需求
D:运用管理教育使人力资本不断增值
E:致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
传统战略理论的计划学派以哈佛大学商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作是（）。
A:《战略与结构：工业企业史的考证》
B:《公司战略概念》
C:《竞争战略》
D:《公司战略》
形态分析法的具体步骤包括（）。
A:明确问题
B:要素分析
C:形态分析
D:方案综合和选择
E:信息反馈
海氏系统法
服务经济是对称平衡的，服务经济发展能够与（）同步
A:人口资源
B:劳动要素
C:人口素质
D:环境改善
员工培训的需求分析可以从（）进行。
A:战略层次
B:组织层次
C:部门层次
D:班组层次
E:个人层次
获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（）为主。
A:观察法
B:问卷调查法
C:专家小组法
D:行为事件访谈法
按主体不同，胜任特征可分为（）。
A:技术胜任特征
B:个人胜任特征
C:组织胜任特征
D:国家胜任特征
E:人际胜任特征
CFO代表中文的（）。
A:创造型、复合型注册会计师
B:注册经济会计师
C:注册管理会计师
D:财务总监
实践基础上的（）是社会发展的先导推动着各方面的创新。
A:理论创新
B:管理创新
C:教育创新
D:国家创新
职业特征属于现实型的是（　）。
A:司机
B:推销员
C:秘书
D:市场研究人员
实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
A:建立企业愿景和战略
B:构建财务层面的指标
C:建立企业级平衡计分卡
D:对企业内外部环境进行分析
企业集团体制的特点包括（）。
A:管理活动的集权性
B:管理内容的复杂性
C:管理形式的多样性
D:管理协调的综合性
E:利益主体的多元性
投资策略的特点是（）。
A:重视创新产品
B:重视人才储备
C:重视人力资本投资
D:企业与员工建立长期工作关系
E:重视发挥管理人员和技术人员的作用
（）是工会的首要职能。
A:参与集体协商
B:提高职工工资待遇
C:维护职工合法权益
D:吸引职工加入工会
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。
环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（）
A:社会生活层面
B:技术上的变革
C:经济结构上的变革
D:政治法律层面
关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。
A:强化了劳动争议调解程序
B:实行有条件的“一裁终局”制度
C:对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D:缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件
E:合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。
A:问题解决
B:认知评价
C:回避
D:合作
在理论创新的过程中，除了综合的运用各种思维方式之外，还需要具备（）
A:实践的经历
B:艰苦朴素的做风
C:吃苦耐劳的精神
D:相关的科学知识
压力的“一般适应症候群”是指，处于压力下的个体反应有如下的阶段性。（）
A:警戒阶段
B:抗争阶段
C:应对阶段
D:枯竭阶段
互联网0的技术应用包括：传感技术、虚拟结合、（）等。
A:移动网络；
B:3G/4G；
C:海量数据；
D:智能分式软件；
E:自然用户界面。
在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用。
A:确定合格候选人的各种可能来源
B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
招聘规划中高层管理者的具体任务是（　）。
A:审核工作分析
B:审核招聘计划
C:制定招聘的总体政策
D:批准招聘规划
E:确定招聘录用标准
劳动力市场的地域可以是（）。
A:全局的
B:局部的
C:区域的
D:国家的
E:国际的
根据公务员心理健康的二维理论框架，“工作动机和坚强的意志”属于下面哪一方面要求？（）
A:做人的需求管理
B:做人的认知加工能力
C:做事的需求管理
D:做事的认知加工能力
影响企业获得劳动力的因素有很多，如（）。
A:工作之间流动的地理障碍
B:工会要求
C:职位空缺信息的不对称
D:工作风险大小
E:失业率
在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括（　）。
A:国际人才竞争，优胜劣状
B:竞争意识不强，会计信息失真
C:国际竞争内险
D:知识爆炸，信息爆炸
在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（）。
A:总体战略
B:业务战略
C:职能战略
D:财务战略
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