制定与实施人力资本战略的主要任务是（　）。
A:制定未来人力资本配置计划
B:根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C:控制人力资本的短期需求
D:运用管理教育使人力资本不断增值
E:致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
出自：高级人力资源管理师(一级)

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