出自:高级人力资源管理师(一级)

突发事件属于非常规状态和非程序性问题，因此，在突发事件的应对和处理中，政府及其工作人员（）和应对就显得尤为重要。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
A:6个月
B:一年
C:18个月
D:两年
一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。
A:受聘
B:升职
C:提薪
D:任期结束
E:每年的业绩评定
平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大。
SA8000的主要内容包括（）。
A:防止歧视
B:保护劳工权利
C:保护劳动环境和条件
D:严格控制质量体系
E:促进良好的企业文化
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。
A:方式
B:指导
C:诱因
D:因素
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有（　）。
A:以切实可行的活动对实施情况进行追踪
B:尽可能与其他管理活动相结合
C:持续不断地交流与计划
D:赋予管理人员以培养人才的责任
E:不懈地监督、评估和修改
一般来说，股票期权的主要对象是（）
A:公司经理
B:科技开发人员
C:决策层成员
D:所有员工
以下体现工会弱化约束条件的努力的是（）。
A:协助工会成员和企业协商工资的提升
B:请求政府严格执行劳动标准的规范性
C:限制外国同行产品的大量进口
D:提出支持自产产品必须高于一定的比例
E:发对低税收的自由贸易协定
首次提出“企业战略”这一概念的是（）
A:安索夫
B:安德鲁斯
C:魁因
D:明茨伯格
以下对经济增加值含义表述正确的是，EVA=（）
A:营业收入-营业成本
B:经营利润-固定成本
C:税后营业净利润-资本x资本成本率
D:税后营业净利润-资本总成本x资本成本率
某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③技能培训 ④减少员工补充
A:①③④
B:①②③
C:②③④
D:①②④
企业突发事件预警信息包括（　）、人力资源流动率等。
A:财务指标
B:生产率
C:变动趋势
D:劳动争议
E:出勤率
一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对（　）等作出全面评析。
A:人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B:员工个体与组织绩效管理的重点
C:员工薪资、福利与保险制度设计
D:员工教育培训与技能开发的类型
E:劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
A:衰退阶段
B:成熟阶段
C:迅速发展阶段
D:正常发展阶段
某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的
A:技术职业学校毕业生
B:复退转业军人
C:大中专院校应届毕业生
D:城镇失业人员和农村富余人员的供给
个体行为完全被动地遵循外部规则，为满足外在要求或获得附带的报酬时的动机类型为（）
A:外在调节型
B:摄入调节型
C:认同调节型
D:内部调节型
职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。
A:自我评估
B:直线经理评估
C:全员评估
D:第三方评估
E:同事评估
一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。
A:人事决策
B:人员评价
C:严格验证
D:标准化
一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境，同时也包括同行业内的竞争合作环境属于（）
A:内部环境
B:市场环境
C:外部环境
D:自然环境
下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润（）
A:利润
B:客户
C:学习与成长
D:无
关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。
A:绩效考评按横向和纵向角度进行
B:绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组
C:绩效管理可以按照组织机构自然分级
D:绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评
E:绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评
（　）是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。
A:形态分析法
B:缺点列举法
C:特性列举法
D:主体附加法
简述保障系统的内容。
（　）属于非自愿流出。
A:解聘
B:主动辞职
C:停薪留职
D:离职创业
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年（　）起开始实施。
A:1月1日
B:3月1日
C:5月1日
D:7月1日
述人力资源激励中的强化理论？
员工调动的目的包括（）。
A:提高应聘者的入职门槛
B:解决不可调和的劳动冲突
C:有效降低企业的人工成本
D:给有价值的员工更多晋升机会
E:满足企业组织结构调整的需求
胜任特征的冰山模型可见表象知识包括（　）。
A:自我概念
B:知识
C:技能
D:社会角色
E:动机
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。
A:价格和工资由政府和串通的协议操纵
B:资本设备的数量可以改变
C:用相同的方法生产出同等数量的相同产品
D:资本设备的形式可以改变
E:完全没有分工
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