员工调动的目的包括（）。
A:提高应聘者的入职门槛
B:解决不可调和的劳动冲突
C:有效降低企业的人工成本
D:给有价值的员工更多晋升机会
E:满足企业组织结构调整的需求
出自：高级人力资源管理师(一级)

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