一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对（　）等作出全面评析。
A:人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B:员工个体与组织绩效管理的重点
C:员工薪资、福利与保险制度设计
D:员工教育培训与技能开发的类型
E:劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
出自：高级人力资源管理师(一级)

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