保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有（　）。
A:以切实可行的活动对实施情况进行追踪
B:尽可能与其他管理活动相结合
C:持续不断地交流与计划
D:赋予管理人员以培养人才的责任
E:不懈地监督、评估和修改
出自：高级人力资源管理师(一级)

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