出自:员工福利规划师

以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目 ②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加 ③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度 ④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
A:①②③
B:②③④
C:①③④
D:①②③④
在福利调查前期，在对已有福利数据进行筛选和利用时，应当注意的问题有（） ①使用的数据是否与自身福利决策相匹配 ②数据的量是否充分 ③数据的取样是否足够大 ④数据是季度数据还是年度数据
A:①③
B:②④
C:①②④
D:①②③④
制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
A:①②
B:③④
C:①②③
D:①②③④
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
老年型社会的指标之一是60岁及60岁以上的老年人在总人口中占比超过（），或者65岁及65岁以上的老年人在总人口中占比超过（）。
A:12%；7%
B:10%；7%
C:12%；8%
D:10%；8%
目前，我国已迈入老龄化社会。为进一步推动养老保障体系建设，2013年2月国务院批准发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出要“完善基本养老保险制度。发展企业年金和职业年金，发挥商业保险补充性作用”。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也明确提出要“加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系”。 根据《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金计划必须满足的条件包括（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③已建立集体协商机制 ④企业员工总数不少于50人
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。
A:DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
B:DC计划比DB计划的可携带性弱
C:DC计划基金的投资风险高于DB计划
D:一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划
实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是（）。
A:美国
B:英国
C:日本
D:韩国
员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。
我国社会保障制度的核心内容是（）。
A:社会福利
B:社会保险
C:社会救助
D:社会互助
企业年金基金的投资管理是企业年金基金运作中非常重要的一个环节，投资管理人的投资计划和投资收益结果直接关系到企业年金计划受益人的切身利益，即企业职工退休生活的保障水平。投资管理人作为企业 年金基金投资运作的主要承担者和实施者，需要具备一定的资格条件，遵循科学、高效、安全的投资管理流程，并要建立健全内部控制和风险管理制度。 风险准备金属于企业年金基金担保机制中的第一线准备金，关于我国企业年金风险准备金制度，以下说法不正确的是（）。
A:企业年金基金投资管理风险准备金应当存放于投资管理人在托管人处开立的专用存款账户
B:托管人可以对投资管理风险准备金账户收取不超过其金额1%的费用
C:风险准备金产生的投资收益，应当纳入风险准备金管理
D:风险准备金可以投资于银行存款、国债等高流动性、低风险金融产品
企业为员工福利能起到诸多作用。有些企业在职场中设置缓压室，能起到（）的作用。
A:保障生活
B:帮助员工实现工作和生活的平衡
C:缓解员工压力和紧张情绪
D:节省企业人工成本
目前，我国城镇无业男性居民可以享受的社会保障包括（）。①城镇居民养老保险②城镇居民医疗保险③城镇企业职工工伤保险④生育保险
A:①②
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
关于企业年金基金资产估值，以下说法错误的是（）。
A:估值的目的是客观、准确地反映企业年金基金资产的价值，并衡量其是否保值、增值
B:企业年金基金投资管理人和托管人每日对企业年金基金资产进行估值
C:投资管理人应将估值结果报给企业年金基金托管人
D:估值的对象仅包括企业年金基金持有的全部资产，不需对所承担的负债进行评估
员工福利计划中的核心目标是（）
A:保持最佳的企业收支平衡点
B:保证员工的最大满意度
C:保障企业最大的利润目标
D:保障员工的福利最大化
向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为（）
A:非杠杆型员工持股计划
B:杠杆型员工持股计划
C:成长型员工持股计划
D:非成长型员工持股计划
全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）
A:货币报酬和工作体验
B:货币报酬和福利
C:工作体验和福利
D:工作环境和福利
下列有关分享工资理论的描述，正确的是（）。 ①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩 ②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同，而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议 ③分享工资制度下，企业具有增加人员扩大生产的原动力 ④分享工资制度下，企业不具有反通胀的内动力
A:①②③
B:①②③④
C:①②④
D:①②
员工福利支付对象只限于员工，不涉及员工家属。
根据我国现行的社会保险制度，进城务工的农民可以参与的社会保险项目有（）：①城镇企业职工基本养老保险；②城镇企业职工基本医疗保险；③失业保险；④工伤保险；⑤生育保险。
A:③④⑤
B:①②③④
C:①②③⑤
D:①②③④⑤
企业年金基金有关印章由（）代为保管和使用。
A:受托人
B:账户管理人
C:托管人
D:投资管理人
受托人在选择账户管理人时，要综合考虑业务申请人的因素包括（）。 ①公司背景 ②账户管理能力 ③账户管理系统情况 ④账户管理经验 ⑤客户服务能力以及账户管理费用
A:②③④⑤
B:①③④⑤
C:①②③⑤
D:①②③④⑤
补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
由于“马太效应”的存在，理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距，进行社会福利的二次分配，使得起点公平得以重建、过程公平得以保证，从而实现相对的结果公平。一般而言，国家应制订的政策制度包括（）。 ①合理的税收制度 ②就业制度、工资制度 ③社会保障和员工福利制度 ④教育制度、保险制度
A:①②
B:②③
C:①②③
D:①②③④
关于社会公平和员工福利制度的理解，以下正确的有（）：①现代“社会”的定义是“以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体”；②“公平合理”是一个社会得以维系的原则和基础；③社会公平是一个相对的概念，几乎不可能存在绝对的公平；④完善的员工福利制度有利于保证各个层次上的公平；⑤员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，严重的还可能加剧贫富分化，引起广泛的社会不公。
A:①②③⑤
B:①②③④⑤
C:①②④⑤
D:①②③④
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
A:①②
B:①②③
C:①②④
D:①②③④
关于企业年金基金资产估值，以下说法不正确的是（）。
A:估值的目的是客观、准确地反映企业年金基金资产的价值，并衡量其是否保值、增值
B:估值的对象包括企业年金基金持有的全部资产，同时也需对所承担的负债进行评估
C:我国企业年金基金投资管理人应每月对企业年金基金资产进行估值
D:投资管理人应将估值结果报给企业年金基金托管人
目前世界上依然有六分之一的人口处于贫困之中，关于贫困的定义、解释及解决出现了诸多理论。社会权利理论就是其中之一，他们认为，公民的权利改善是循序渐进的，首先是（），其次是（），最后是（）。①社会权利②自由权利③政治权利
A:①②③
B:①③②
C:②③①
D:②①③
福利现状的分析包括（） ①福利成本分析 ②保险理赔分析 ③福利预算分析 ④对标分析
A:①③
B:①②④
C:①②③
D:①③④
早期员工福利制度的发展首先发生在（）
A:美国
B:英国
C:荷兰
D:德国
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