制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
A:①②
B:③④
C:①②③
D:①②③④
出自：员工福利规划师

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