出自:高级人力资源管理师(一级)

人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）
A:基础
B:核心
C:关键
D:重点
现实型职业人格类型的职业特征包括（）。
A:需要进行明确的、具体的工作
B:需要进行有一定程序要求的技术和技能性工作
C:对工作要求精益求精
D:相应职业有司机、电工
E:感情不丰富
企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。
A:内部导向的发展策略
B:内部导向的发展战略
C:外部导向的发展战略
D:侧重于内部的发展战略
沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。
A:保安员
B:技术开发人员
C:销售策划
D:财务总监
提高决策系统的创新能力，应该做到（）。
A:思考多种决策方案供选择
B:充分利用知识基础设施
C:创新决策方法
D:充分利用信息技术
人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素，其中属于主观深层因素的是（）
A:特点相似
B:需要互补
C:相貌好看
D:个人品格
引导民众的思考是现代大众传媒的社会责任，媒介只有自觉地履行责任，才能赢得全社会的尊重和认同。（）
要使企业组织有效运行，必须正确处理好哪三种重要关系？
创造特征是（）。
A:目的性
B:规律性
C:变革性
D:首创性
E:独创性
（）的思维主体没有特定的目的性。
A:无意想象
B:再造性想象
C:创造性想象
D:幻想性想象
获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）
A:制订和实施解雇计划
B:需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
C:以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本
D:低成本战略对工资、福利成本施加了压力，所以，在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
A:拓宽沟通渠道
B:帮助员工制定并实施职业发展规划
C:拓宽员工的职业发展通道
D:加强创新型人才的培养
工作责任重大会给我们带来工作的压力，这种压力是（）
A:生理负荷
B:精神负荷
C:认知负荷
D:心理负荷
（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A:人力资源
B:人力资源管理
C:人事管理
D:人力资源战略
企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。
A:集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B:集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C:集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D:成员企业内部的人力资本管理
E:母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
对人力资源战略构成说法正确的有（）。
A:从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略
B:总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题
C:提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题
D:"人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略
E:职能战略的实施可以推动总体战略的实现
人力资本表现为人的（）。
A:体重
B:智力
C:知识
D:技能
E:体能
下列属于上级考评的优点的是（）。
A:上级了解下属工作
B:易制定合理的绩效指标
C:易准确地就工作完成情况进行评价
D:易因工作的上下级关系存在主观因素
E:能保证公平、公正和公开
广义上的逻辑包括形式逻辑和（　）。
A:辨别逻辑
B:辩证逻辑
C:推理逻辑
D:创新逻辑
顺德经济体制改革的成功主要包括了（）
A:实现了从传统农业县向现代工业城市的大跨越
B:实现了从传统农业县向高科技工业园区的转变
C:在企业中顺利地完成了产权制度的改革
D:在政府机构中顺利完成了大部制改革
在集团总部组织结构设计工作中，（）是必须考虑的重要因素。
A:集团发展的战略
B:集团定位
C:总部功能定位
D:集团的业务流程
E:集团的资源状况
（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。
A:克拉克
B:马歇尔
C:谢尔
D:亚当·斯密
“创新”一词，最早是由美籍奥地利经济学家（）于1912年在其《经济发展理论》一书中提出的.
A:罗默
B:卢卡斯
C:约瑟夫？熊彼特
D:戴维斯
22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）
A:熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策
B:了解组织使命
C:具备营销及代表能力
D:具有良好的沟通能力
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（　）。
A:岗位与职务的相关度
B:岗位的等级高低
C:岗位与薪酬的对应关系
D:岗位与绩效的对应关系
美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。
A:古典管理学派
B:行为科学学派
C:社会系统理论学派
D:权变理论学派
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
A:申诉的权利
B:委托代理人的权利
C:申请回避的权利
D:提供证据的权利、辩论的权利
E:申请调解或拒绝调解的权利
（）是全球首个道德规范的国际标准。
A:ISO9000
B:ISO14000
C:ISO26000
D:SA8000
选择有竞争的环境主要包括（）
A:榜样带头、决心想变
B:形式所迫、决心想变
C:大环境感染、想与众不同
D:选择有竞争的环境、榜样带头
20世纪80年代中后期在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下美国经济学家（）提出了内生经济增长理论——新经济增长理论.
A:罗默和卢卡斯
B:约瑟夫.熊彼特
C:兰斯.戴维斯
D:道格拉斯.诺斯
首页 <上一页 107 108 109 110 111 下一页> 尾页