出自:国家开放大学公共管理学

15.受益原则是指在政策规划时要兼顾政策相关主体的利益，不能偏私去牺牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益。
A.正确
B.错误
14.公共管理学改变了传统行政学的研究范围及主题、研究方法、学科结构和行政管理方式。
A.正确
B.错误
13.公共管理学研究主力中最有影响和成就的学派是公共选择学派。
A.正确
B.错误
12.20世纪40-60年代，对早期公共行政学传统的批评与转变的结果是公共管理学的产生。
A.正确
B.错误
11.早期公共行政学采用的是形式主义或静态的研究方法。
A.正确
B.错误
10.威尔逊提出了行政学赖以成立的前提——政治与行政二分原则。
A.正确
B.错误
9.公共行政学诞生的象征性标志是威尔逊发表《行政之研究》，第一次明确提出把行政管理当做一门学科来研究。
A.正确
B.错误
8.法国科学家安培首次提出了行政学的概念。
A.正确
B.错误
7.公共行政学从19世纪末20世纪初成为一门独立学科开始，就已形成了一种专门的学科。
A.正确
B.错误
6.新公共管理主张政府的职能是划桨而不是掌舵。
A.正确
B.错误
5.公共管理以公共物品的提供为基本内容。
A.正确
B.错误
4.基础性公共事务需要管理主体运用强制性公共权力进行管理。
A.正确
B.错误
3.政府是唯一的公共管理主体。
A.正确
B.错误
2.公共管理师公共组织运用所拥有的公共权力，为有效的实现公共利益，对社会公共事务进行管理的社会活动。
A.正确
B.错误
1.公共管理是对社会公共事务的管理。
A.正确
B.错误
100.提高政府业务工作效率和政务业务透明度，大幅度提升政府公共服务能力属于我国电子政务建设的（）阶段。
A.办公自动化与政务信息上网阶段
B.业务信息化与网上政务阶段
C.流程优化与全面普及阶段
D.深化提升和政务创新阶段
99.下列不属于公告部门人力资源法定福利的是（）。
A.基本养老保险
B.失业保险
C.基本医疗保险
D.商业保险
98.工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。
A.按劳分配
B.按需分配
C.人人平等
D.多劳多得
97.我国公务员考试录用过程中，对拟录取人员的名单和信息进行公示的时间为（）。
A.5天
B.7天
C.10天
D.半月
96.人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。
A.20世纪初
B.19世纪末20世纪初
C.21世纪
D.20世纪80年代
95.人力资源管理的思想产生于（）。
A.政界
B.教育界
C.企业界
D.民众
94.（）是最典型的公共组织。
A.社团
B.志愿者
C.政府
D.慈善组织
93.以下属于公共政策制定的间接主体的是（）。
A.政党
B.智囊专家
C.立法机关
D.行政机关
92.下列不属于从政策评估中政策过程中所处阶段来对政策评估进行划分的是（）。
A.方案评估
B.内部评估
C.执行评估
D.终结评估
91.（）是政策执行过程中影响面最广、最具操作性的环节。
A.政策宣传
B.政策分解
C.物质和组织准备
D.全面实施
90.我国的社会团体具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（）。
A.广泛性
B.针对性
C.中介性
D.双重性
89.在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（）。
A.亚当?斯密
B.凯恩斯
C.胡德
D.史蒂文?科恩
88.以马克斯?韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。
A.权利
B.权力
C.服务
D.利益
87.（）是指一切利用行政权力大发横财的行为和活动。
A.寻租
B.贪污
C.受贿
D.腐败
86.公共管理学的研究主力中最有影响和成就的学派是（）。
A.公共行政学派
B.公共管理运动学派
C.公共选择学派
D.公共政策学派
85.公共管理学以（）为核心。
A.公平
B.公共管理问题
C.效益
D.质量
84.（）是整个人力资源管理过程的关键环节。
A.公共部门人力资源规划
B.公告部门人力资源的职务分析
C.公共部门人力资源的招募、甄选和录用
D.公共部门人力资源的考核与激励
83.（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
A.工作职责
B.职务说明书
C.工作权限说明书
D.职务标识书
82.公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。
A.人员编制
B.组织图的编制
C.人员构成
D.部门组成
81.公共部门人力资源的职务分析又称为（）。
A.职位分析
B.职责分析
C.工作分析
D.任务分析
80.在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
A.德尔菲法
B.质—量分析法
C.集合意见法
D.小组讨论法
79.下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
A.人力资源培训计划
B.人力资源调配计划
C.人力资源战略计划
D.人力资源补充计划
78.（）是公共部门人力资源管理的基础。
A.人力资源规划
B.职务分析
C.人员招募录用
D.薪酬管理
77.未来公共组织的分工将根据问题的性质和顾客的需要，以任务为中心，以顾客为导向，采用（），实现“一站式”的公共服务。
A.工作单元的团队化
B.管理取向的人性化
C.机构和人员的灵活化
D.组织结构的扁平化
76.行政组织的纵向结构也称（）。
A.行政组织部门化
B.管理层次
C.行政组织层级化
D.管理幅度
75.在公共组织的各构成要素中，（）是最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和联结点。
A.物质因素
B.组织目标
C.职能范围
D.职位
69.政策评估的主体来看，政策评估可分为（）。
A.方案评估、执行评估和终结评估
B.正式评估和非正式评估
C.内部评估和外部评估
D.初始评估和反馈评估
68.（）是公共政策的本质属性。
A.公共性
B.合法性
C.服务性
D.民主性
67.（）是政策论证的起点。
A.政策主张
B.政策信息
C.立论理由
D.立论根据
66.公共部门中的低层部门的操作性问题属于（）问题。
A.结构中等的政策问题
B.结构不良的政策问题
C.结构优良的政策问题
D.不可传递的政策问题
65.下列不属于公共政策中的社会政策的是（）。
A.国防政策
B.人口政策
C.种族政策
D.就业政策
64.我国城镇居民最低生活保证制度属于（）公共政策。
A.调节性政策
B.分配性政策
C.经济政策
D.再分配政策
63.由美国政治学家罗威提出的，美国政策科学文献分类中最为常见的公共政策分类方法是（）。
A.根据公共政策的层次来划分
B.根据公共政策活动的阶段性划分
C.根据公共政策对社会有关群体的影响来划分
D.根据公共政策的内容和作用领域来划分
62.根据公共政策对社会有关群体的影响来划分，公共政策可分为（）。
A.分配性政策、调节性政策、自我调节政策和再分配性政策
B.元政策、基本政策和具体政策
C.激进性政策和保守性政策
D.初始政策和反馈政策
61.下列不属于公共政策功能的是（）。
A.导向性作用
B.制约性作用
C.控制性作用
D.调节性作用
首页 <上一页 4 5 6 7 8 下一页> 尾页