出自:助理人力资源管理师(三级)

培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
A:内容
B:规划
C:策略
D:编制
下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。
A:基础类劳动标准
B:管理类劳动标准
C:技术类劳动标准
D:行业劳动标准
E:企业劳动标准
外部招蓦的不足有（）
A:筛选难度大
B:进入角色慢
C:招蓦成本大
D:决策风险大
E:影响内部员工的积极性
企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）
A:定员规则
B:定额规则
C:岗位规则
D:组织规则
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
A:领导人员队伍培训
B:大规模培训
C:技术技能人才队伍
D:高素质人才队伍
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
A:技能完善性培训
B:技能提高性培训
C:前瞻性培训
D:综合素质培训
E:周知性和特知性培训
系统培训的四个步骤是（）
A:需求评估，程序设计，程序实施，评价
B:组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
C:需求评估，人员评估，程序实施，评价
D:组织评估，KSA评估，人员评估，评价
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（　）。
A:员工在试用期间对其进行必要的考核
B:对试用的员工在生活上给予更多关怀
C:尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D:在工作上要指导和帮助员工取得进步
E:从法律上保证员工应享有的各项权利
面试中，人员甄选的依据是（）。
A:员工的工作经历
B:工作说明书和工作描述
C:员工的个性特征
D:员工的学历
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）：
A:6个月
B:3个月
C:1个月
D:15天
培训成果的层级体系及其优缺点有哪些？
一对一面试是最基本、最普通的面试方式。
外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）
A:外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
B:劳务人员接受出境培训
C:个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记
D:录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
G是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况，表中的每一个特征，都分为五等：优秀、良好、一般、及格和不及格。所有的职工都完成了本职工作。除了S和L，大部分还顺利完成了G交给的额外工作。考虑到S和L是新员工，他们两人的额外工作量又偏多，G给所有员工的工作量都打了“优秀”。X曾经对G做出的一个决定表示过不同意见，在“合作态度”一栏，X被记为“一般”，因为意见分歧只是工作方式方面的问题，所以G没有在表格的评价栏上记录。另外，D家庭比较困难，G就有意识地提高了对他的评价，他想通过这种方式让D多拿绩效工资，把帮助落到实处。此外，C的工作质量不好，也就是及格，但为丁避免难堪，G把他的评价提到“一般”。这样，员工的评价分布于“优秀”、“良好”、“一般”，就没有“及格”和“不及格”了。G觉得这样做，可以使员工不至于因发现绩效考评低而产生不满；同时，上级考评时，自己的下级工作做得好，对自己的绩效考评，成绩也差不了。

第1题，共2个问题
(简答题)案例中，G在考评时存在哪些问题？

第2题，共2个问题
(简答题)你认为该如何加以改进？
下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（　）
A:会计总是按照上司的要求上报统计数字
B:客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换
C:员工对企业上司早请示，晚汇报
D:某汽车公司实施招回制度
培训课程的实施步骤包括哪些？
企业违反了集体合同规定的义务，应当承担（）
A:行政责任
B:道义责任
C:经济责任
D:法律责任
命令链也称报告关系，是一条连续的权力线，表明谁应该向谁报告、负责。
岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。
A:1-3月
B:3月
C:6月
D:3-6月
订立集体合同应当遵循的原则是（）。
A:不得采取过激行为
B:诚实守信，公平合作
C:兼顾双方合法权益
D:相互尊重，平等协商
E:遵守法律、法规和国家有关规定
一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（　）的过程。
A:短缺人才
B:最优秀人才
C:大量人才
D:适合岗位所需人才
用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员二十人以上的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。
A:15
B:30
C:60
D:90
利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有（）。
A:不要私下交谈，以免分散注意力
B:不妨碍及评论他人发言，每人只谈自己的想法
C:发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解
D:大家自由发言、自由想象
E:知无不言、言无不尽
员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）
A:薪酬水平
B:薪酬级差
C:薪酬等级
D:薪酬结构
有下列情况（）者，经查实，取消称号并于次月停发相应待遇。
A:负安全事故主要责任
B:负安全事故次要责任
C:负安全事故领导责任
D:负安全事故连带责任
培训课程的实际策略有哪些？
某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合，个体有义务完成这些任务，是指（）
A:职责
B:任务
C:责任
D:职务
筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（）
A:判断应聘者的态度
B:判断逻辑性
C:关注与职业相关的问题
D:注明可疑之处
E:分析申请表结构
巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。
A:20～30
B:15～30
C:10～12
D:3～5
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