企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
A:技能完善性培训
B:技能提高性培训
C:前瞻性培训
D:综合素质培训
E:周知性和特知性培训
出自：助理人力资源管理师(三级)

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