寿险管理师 - 自考题库

出自:寿险管理师

以下关于变额寿险（投资连结保险）的陈述，正确的是（）。
A:设计变额寿险的一个重要原因是对抗通货膨胀
B:变额寿险的投资风险由保险人承担
C:变额寿险的现金价值每日或每月都会变化，但有最低保证
D:保险公司为经营变额寿险必须单独设置一系列投资账户，投保人在投保时可以自主选择一个或几个投资账户，一旦选定，在保单有效期内不能变更投资账户

在寿险公司中，属于直线管理人员的是（）的负责人。
A:团险部
B:企业规划发展部
C:计划财务部
D:信息技术部

以下正确的有哪几项（）
A:核保人员在考虑性别时，应注意两性之间对于寿险公司需求的差异。
B:就传统观念及目前仍存在的部分现状而言，女性对寿险的需求往往低于男性，这是因为家庭中的经济支柱通常是男性。
C:对年龄的准确判定，是寿险公司决定是否承保及适用何种保险费率的重要环节。

2011年以来，受到资本市场的影响，某寿险公司主打产品的分红水平低于市场预期，导致大量客户退保。该公司痛定思痛，决定重新制定公司的产品策略，以期通过产品策略的调整扭转市场的不利局面。经认真研讨，该公司计划针对都市白领推出一款能够享受税收递延的新型养老保险产品，目前该产品属于国内首创，待税延型养老保险政策一旦落实，立即推向市场，以抢得先机。从保险产品开发的时机策略来看，该新型产品运用了抢先开发策略。

寿险公司提取一般风险准备后，可以按规定向投资者进行分配。在提取任意盈余公积金、支付普通股股利和支付优先股股利中，股份有限公司分配时，应首先（）
A:支付优先股股利
B:提取任意盈余公积金
C:支付普通股股利
D:支付优先股股利和普通股股利

在寿险业务环节中，直接关系到保险营销的成功和失败，必须按一定的科学程序进行，又是一项十分复杂而又极具风险的工作是（）。
A:产品开发
B:产品销售
C:核保理赔
D:客户服务

根据《保险公司管理规定》，保险公司可以不逐级设立分支机构，但其在住所地以外的各省、自治区、直辖市开展业务，应当首先设立分公司。

某投保人为自己购买了一个确定给付10年的生存年金保险产品，若开始领取年金3年后该被保险人不幸身故，则保险公司将（）。
A:停止给付年金
B:持续给付年金至受益人身故
C:持续给付年金至10年末
D:给付现金价值

客户满意包括产品满意、服务满意和社会满意三个层次。客户满意度建设的具体举措包括（） ①逐步建立客户导向型的企业文化 ②建设完善的服务质量管理体系 ③建立差异化的服务体系 ④改进客户关系管理、软件系统等管理体系
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④

某终身寿险合同的被保险人因意外事故死亡，保险人在理赔时发现投保人尚有保单质押贷款未还，且该笔贷款的本利和已相当于此时保单现金价值的65%。则保险人的正确理赔结果是（）。
A:不给付保险金，只返还保单现金价值的35%
B:给付保险金，但须扣除保单贷款的本利和
C:不给付保险金，但可以返还全部保险费
D:给付保险金，但必须先归还贷款本利和

寿险公司的收入可分为销售保单形成的收入、投资形成的投资收益和销售保单与投资之外的其他收入。寿险公司投资性合同形成的各种管理费收入，如保单管理费、资产管理费等属于（）。
A:销售保单形成的收入
B:投资形成的投资收益
C:销售保单与投资之外的其他收入
D:A和C

某新设寿险公司在成立之初对进行了大量的内外部调研，并在此基础上制定了打造最受人尊敬寿险公司的整体愿景，并制定了坚持高价值产品、主打个险渠道、主攻中心城市、低成本扩张的基本发展战略。在实际经营过程中，发现中心城市增员成本较高，不得不提高了营销费用支持，但由于产品现金价值较高，加上营销费用之后存在一定套利空间，结果导致大量套利单的出现。公司业务出现了很大的风险，严重背离了当初的战略设定目标。

第1题，共5个问题
(单选题)从战略层次的角度看，该公司的发展战略涉及了（） ①总体战略 ②业务战略 ③职能战略 ④部门战略
A:①②③
B:①②④
C:①②③④
D:①③④

第2题，共5个问题
(单选题)在进行内外部调研时，该公司着重使用了波特五力模型，该模型主要应用于（）
A:环境要素分析
B:战略层次分析
C:行业结构分析
D:竞争对手分析

第3题，共5个问题
(单选题)在进行内外部调研时，以下内容属于对公司内部经营条件分析的是（） ①财务资源分析 ②进入者分析 ③人力资源分析 ④销售能力分析
A:①②③
B:①②④
C:①②③④
D:①③④

第4题，共5个问题
(单选题)从企业战略态势选择来看，公司愿景和基本战略属于（）
A:增长型战略
B:稳定型战略
C:紧缩型战略
D:混合型战略

第5题，共5个问题
(单选题)关于该公司战略执行情况，以下说法错误的是（）
A:战略目标的背离可能由多种原因导致
B:战略的实施与控制很大程度上可能影响战略目标的实现
C:战略目标在实施过程中需要根据实际情况进行评估、调整和修正
D:该公司战略失败的根本原因在于错误的费用政策

在人力资源的概念中不包括的一项生产要素是（）。
A:劳动
B:企业家
C:知识
D:原材料

下列情形中，保险合同终止的是（）：①被保险人死亡；②保险人根据合同约定履行了所有给付保险金的责任；③投保人与保险人协商解除合同并达成一致；④保险期限届满。
A:②③
B:②③④
C:①②③④
D:③④

与银行存款相比，债券投资具有的优点包括（）。①流动性好②品种丰富③利率风险低④安全性强⑤期限结构完善
A:①②⑤
B:①②③④
C:①②④⑤
D:②③④⑤

按照中国保监会2006年颁布的《健康保险管理办法》，疾病保险产品不得包含（）责任。
A:身故给付
B:医疗给付
C:生存给付
D:意外伤害

2009年1月1日，R寿险公司的资产总额为995，000万元。2009年12月31日，该寿险公司的资产总额为1，000，000万元，所有者权益为150，000万元。2009年，寿险公司R的保费收入为300，000万元，净利润为10，000万元。（计算保留小数点后两位）

第1题，共3个问题
(单选题)2009年，R寿险公司的承保利润率为（）。
A:3%
B:3.33%
C:1%
D:4.33%

第2题，共3个问题
(单选题)2009年，R寿险公司的资产周转率为（）。
A:30.15%
B:30%
C:32.25%
D:30.08%

第3题，共3个问题
(单选题)2009年12月31日，R寿险公司的权益乘数为（）。
A:6.67
B:6.65
C:7.36
D:5.23

I寿险公司2010年以转账方式支付办公场所未来三年（自2010年1月1日起）租金4500万元。

第1题，共2个问题
(单选题).根据权责发生制，I寿险公司2010年应确认的房租费用为（）万元。
A:4500
B:2250
C:1500
D:500

第2题，共2个问题
(单选题)根据收付实现制，I寿险公司2010年应确认的房租费用为（）万元。
A:4500
B:2250
C:1500
D:500

按《保险法》规定，保险公司资金运用渠道（）。
A:由国务院授权保监会决定
B:由财政部决定
C:由证监会决定
D:由国务院决定

寿险产品的开发、设计和定价需要同时满足营销人员、公司股东和社会大众的需要，但不必在这三者之间取得平衡。

以下关于公司治理的理解，错误的是（）。
A:公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的
B:公司治理包括外部治理机制和内部治理机制
C:有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则
D:公司治理的目标就是股东利益最大化

下列关于保险职业行为的行业特性的说法中，不正确的是（）。
A:保险职业行为是政策性、技术性和人文性的统一
B:保险职业行为具有高度的关联性和整体性
C:保险职业行为社会联系具有广泛性和直接性
D:保险职业行为利益关系具有复杂性和多样性

组织一般消费者、客户、公司高管、金牌保险代理人、学者教授等，就某些特定问题进行深入讨论，发表自己的观点，通过对这些观点进行评判得出解决问题的方法。这种调研方法属于（）。
A:访谈法
B:询问调查法
C:观察法
D:实验法

乙寿险公司2017年某产品的相关经营信息如表6：
表6：乙寿险公司20X9年某产品三差损益表

2017 年末，该产品的风险保额为 20 亿元，责任准备金总额为 2 亿元，截至 2009 年末，该产品累计保险费为 2.5 亿元。

第1题，共4个问题
(单选题)2017年，乙寿险公司该产品的死差益为（）万元。
A:600
B:6
C:7.5
D:-600

第2题，共4个问题
(单选题)2017年，乙寿险公司该产品的利差益为（）万元。
A:375
B:300
C:-300
D:-375

第3题，共4个问题
(单选题)2017年，乙寿险公司该产品的费差益为（）万元。
A:400
B:500
C:-500
D:-400

第4题，共4个问题
(单选题)假设不考虑其他因素，2017年，乙寿险公司该产品的利润为（）万元。
A:400
B:475
C:-500
D:-325

下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。
A:通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
B:访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
C:访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
D:在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

某寿险公司一位员工的工作能力、工作态度和工作成绩都还不错，只是不大能够与周围的同事很融洽地相处，在对这位员工进行绩效考核时，其直接上级因为他的这个缺点将其工作绩效的各个方面打了低分，而不仅仅是在“与其他人友好相处”这一项上对其做了较低评价。这种绩效考核误差被称为（）。
A:角误差
B:首因误差
C:对比误差
D:近因误差

规定有保证的领取期间或者次数，无论年金领取人在此期间是否生存，保险公司都将继续支付年金。这种年金产品属于（）。
A:现金退费年金
B:分期退费年金
C:最低保证年金
D:弹性延期年金

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