出自:员工福利规划师

根据《社会保险法》及其他相关法律，申请生育保险待遇必须具备的条件是（）。 ①参加生育保险 ②符合计划生育规定 ③申请人建立合法有效的婚姻关系 ④符合生育保险的就医规定，药品、诊疗和医疗服务设施的规定
A:①②③
B:③④
C:①③④
D:①②③④
关于社会保险实施需要遵循的原则，下列表述正确的有（）。 ①强制性原则 ②满足基本生活需要原则 ③提高生产效率原则 ④满足最低生活需要原则 ⑤注重社会公平原则
A:①②③④
B:①②③⑤
C:①③④⑤
D:①②⑤
各国员工福利发展的共同特点是（）。 ①明确政府的作用 ②满足员工的需求 ③符合企业发展目标 ④人性化特点日益突出 ⑤保险等金融市场的规范
A:①②③
B:①②③④
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
下列对于团体意外伤害保险的给付标准的描述，错误的是（）
A:对于被保险人在保险期间内遭受的多次伤害，保险公司都要按照合同规定给付保险金
B:保险公司的残疾给付金额由保险金额乘以残疾程度百分比计算获得
C:对于团体意外伤害保险的派生给付责任，保险金给付一般采用补偿方式
D:一般的意外伤害保险条款中，均明确规定死亡保险金的数额或死亡保险金占保险金额的一定比例
根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应（）。
A:由企业支付医疗费用
B:企业负责安排适当的工作
C:由企业行政方面或者资方支付医疗津贴
D:由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
从广义上，任何引起企业价值减少的可能都属于企业面临的风险。在企业面临的三大类风险中，价格风险非常重要。价格风险之下又有诸种风险，下列属于企业价格风险的是（）。①信用风险②汇率风险③利率风险④商品价格风险
A:①②③
B:②④
C:②③④
D:①②③④
客户关系管理的核心是（）
A:客户信息系统管理
B:客户策略管理
C:客户价值管理
D:客户理念管理
下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）
A:对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估
B:对福利现状的评估必须是全面的评估
C:对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估
D:对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
关于新的道德契约的陈述，以下正确的有（）：①这种新的道德合同表达的是一种相互依赖和制约的关系；②这种新的道德合同将人看做一种职责、一种资源，可以给他们增加价值；③这种新的道德合同表达了一种作为终身雇用合同基础的家长式作风；④这种新的道德合同要求雇员用充沛的力量去不断地学习和自我发展；⑤这种新的道德合同要求公司要对它雇用的人们负起道德责任，提供长期安全和安宁，以及帮助他们在他们选择做的工作中发挥到极致。
A:①③④
B:②④⑤
C:①②④⑤
D:①②③④
按照格群拓扑学的分类，符合“处理风险的方式是消极被动的，自留和避免风险是首选的风险管理手段，同时也期望获得基本的员工福利保障”特点的群体是（）。
A:等级主义者
B:平等主义者
C:社会弱势群体
D:个人主义者
丙某在失业前已缴纳失业保险费11年。在丙某失业时，领取失业保险金的期限最长为（）
A:十二个月
B:十八个月
C:二十四个月
D:二十八个月
某企业所在行业属于完全竞争市场环境，则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）
A:高于市场平均水平
B:低于市场平均水平
C:接近市场平均水平
D:无法判断
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A:②①③④⑤
B:③①②④⑤
C:①②③④⑤
D:②③①④⑤
企业财务管理内涵与外延的变化是员工福利制度得以发展的重要推动因素之一。下列关于企业财务管理的说法中，错误的是（）。
A:企业的财务主要包括财务活动和财务关系两个方面
B:资金运动的起点和终点都是现金
C:企业的债务主要通过贷款和发行公司债券两个渠道形成
D:企业的目标可以概括为生存、发展和获利
20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
员工福利计划对树立良好企业形象具有的重要意义。如下错误的是（）
A:履行社会责任，提高企业的美誉度
B:预防企业伪劣产品的生产，提升产品知名度
C:提升员工满意度，维护企业的美誉度
D:形成良好的企业文化，提高企业的知名度
企业保持福利计划持续完善的方法包括（）： ①追踪相关法律法规的变化 ②关注员工家庭状况的变化 ③监测员工需要和偏好的变化 ④关注外部市场的直接薪酬状况的变化 ⑤关注外部组织提供的福利成本的变化
A:①③④⑤
B:②③④⑤
C:①③⑤
D:①②④⑤
下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是（）
A:选择所要搜集的福利信息内容
B:根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式
C:界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量
D:设计调查问卷并进行内部测试
当托管人发现投资管理人的投资指令违反了相关行政法规，托管人首先应当（）。
A:向受托人报告
B:拒绝执行
C:向有关监管部门报告
D:立即撤换该投资管理人
下列对美国企业年金发展过程的描述，正确的是（）。 ①企业年金的资产由存入银行发展到投资于资本*市场 ②由最初的与企业资产融为一体发展为契约型和信托型 ③企业年金的范围由有限的对象逐步扩大到大部分雇员 ④由缴费确定型逐步向收益确定型发展
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
美国的401（k）计划主要适用于（） ①金融机构 ②私人企业 ③非营利组织 ④股份公司
A:①②
B:②③
C:①②③④
D:②③④
企业年金基金的投资管理是企业年金基金运作中非常重要的一个环节，投资管理人的投资计划和投资收益结果直接关系到企业年金计划受益人的切身利益，即企业职工退休生活的保障水平。投资管理人作为企业 年金基金投资运作的主要承担者和实施者，需要具备一定的资格条件，遵循科学、高效、安全的投资管理流程，并要建立健全内部控制和风险管理制度。 企业年金基金投资管理人应定期编制投资管理报告，以下关于投资管理报告的说法不正确的是（）。
A:投资管理报告应向委托人和有关监管机构提交
B:投资管理报告须经过托管人审核
C:投资管理报告包括资产配置状况、资产价值明晰、资产总值及收益率、业绩评估及标准等
D:投资管理人应在每季度结束后15日内提交投资管理报告
税收筹划是企业财务管理的一项重要内容，是企业员工福利制度建设的一个重要组成部分。
员工保险福利中的风险管控方法论包括（）。 ①归类客户特征和保险需求 ②结合业务风险分析，确定保险方案设计 ③根据风险情况，确定具体价格和承保条件 ④根据风险核定结果，出具项目建议书
A:①②④
B:①③
C:②③④
D:①②③④
通常情况下，我们将企业年金分成三个阶段，分别是缴费阶段、累积阶段和领取阶段。

第1题，共2个问题
(单选题)企业年金的三个阶段都受到税收政策的影响，对每个阶段所涉及的税收种类，以下说法正确的是（）。
A:在缴费阶段，涉及到企业所得税和个人所得税
B:在年金累积阶段，涉及到企业所得税、印花税、营业税、城市维护建设税及教育费附加
C:在领取阶段，涉及到企业所得税、个人所得税、遗产税、赠与税
D:以上说法都正确

第2题，共2个问题
(判断题)企业年金每一个阶段的税收待遇都可以简单地区分为征税（taxing，T）和免税（exempting，E）两种，这样，针对企业年金的税收政策模式就有8种。实际上，目前世界各国在对待企业年金制度上，采用最多的税收政策是TEE模式，即允许雇主与雇员从他们的税后收入中扣除养老金缴费额，减免养老金投资收益和领取的养老金免征个人所得税。
下列关于商业保险和社会保险区别的说法中，正确的是（）。①商业保险缺乏选择性②商业保险公司是营利性机构③商业保险是企业行为④商业保险突出效率
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
以下客户关系管理的说法，正确的是（）。 ①客户关怀是客户关系管理的中心 ②客户关系管理的核心是客户价值管理 ③客户信息是客户关系管理的基础 ④保证客户的忠诚度，维系企业最大化的利润率是客户关系管理的最重要目的
A:①②③
B:①③④
C:②③④
D:①②③④
商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要包括（）。①福利计划设计②受托集中管理③提供融资服务④提供保险产品
A:①②
B:①②③
C:①②④
D:①②③④
以下关于中小企业发展企业年金集合计划具有优势的说法中，正确的是（）。 ①降低建立企业年金的成本 ②有效发挥规模效应 ③管理费率普遍低于单一计划 ④利于年金计划的持续运营
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）
A:全员福利
B:特种福利
C:风险保障福利
D:特困福利
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