企业保持福利计划持续完善的方法包括（）： ①追踪相关法律法规的变化 ②关注员工家庭状况的变化 ③监测员工需要和偏好的变化 ④关注外部市场的直接薪酬状况的变化 ⑤关注外部组织提供的福利成本的变化
A:①③④⑤
B:②③④⑤
C:①③⑤
D:①②④⑤
出自：员工福利规划师

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