出自:高级人力资源管理师(一级)

（）是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。
A:考评对象
B:绩效指标
C:考评结果
D:考评方法与程序
造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。
A:技能要求及运用
B:职业生涯发展机会
C:人事政策制度
D:合作伙伴的情况
E:工作安全性
合作创新能够（）
A:是创新资源组合趋于优化
B:缩短创新时间，减少创新过程中的不确定性
C:扩大创新空间
D:分散创新成本和创新风险
知识再造在组织创新中扮演着关键性的作用，而且已受到（）普遍的认同。
A:企业界
B:政府
C:学术界
D:产官学界
企业吸引人才的途径和方法包括（　）。
A:向应聘者介绍企业的真实信息
B:利用廉价的“广告”机会
C:与职业中介机构保持密切联系
D:建立自己的人际关系网
E:营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
经典条件反射理论由（）提出，该理论认为人的行为是后天学习而来的。
A:桑代克
B:詹姆士
C:汤姆
D:巴甫洛夫
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
A:重视人才储备
B:重视人力资本投资
C:企业与员工建立长期工作关系
D:重视发挥管理人员的作用
E:重视技术人员的作用
常用的（）有奥斯本检表法、奔驰法
A:焦点对象法；
B:形态分析法；
C:试错法；
D:检表法.
下列不属于战略分析工具的是（）。
A:决策分析
B:SWOT分析
C:价值链分析
D:PEST分析
（　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。
A:整体分工
B:纵向分工
C:横向分解
D:横向分工
制度创新的动力来源于（）
A:对权力的追求
B:对现有制度的不满
C:实行新制度可能带来的预期收益
D:权力的分配
有意想象又可分为（）。
A:再造型想象
B:创造型想象
C:幻想型想象
D:假设型想象
E:推演型想象
企业集团的核心企业的职能是通过（）等多种形式控制子公司。
A:资本参与
B:计划控制
C:财务控制
D:提供贷款
E:人事结合
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）
A:6个月 
B:3个月 
C:1个月 
D:15天  
在公文筐测试前（　）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。
A:20
B:25
C:30
D:35
行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短。
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。
A:激励工资是一次性付出
B:二者都与员工的业绩有关
C:绩效工资影响员工未来行为
D:激励工资随着业绩的下降而下降
E:绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
薪酬管理的公平目标不包括（）。
A:对内公平
B:对外公平
C:策略公平
D:对员工公平
钱永健强调自己并不是荧光蛋白的发现者，而只是“一个制造工具的人”。
绩效管理委员会由（）组成。
A:企业领导班子成员
B:财务部
C:人力资源部
D:战略规划部
E:核心业务部门主要负责人
在公务员实际工作中，学会认识和感知到自身工作的重要性，看到本职工作对人民群众生活、社会发展等具有重要影响是工作重塑中的（）
A:任务重塑
B:关系重塑
C:认知重塑
D:都不是
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是（　）
A:销售部客户满意度比去年提高10%
B:A车间劳动生产率比B车间高出5%
C:小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D:招聘费用指标为20万元，人力资源部超支1万元
下列属于股票的形成来源的是（）。
A:企业调整原有股本结构，建立新的股本结构
B:通过企业股权转让形成经营者的期股
C:企业增资扩股中形成经营者的期股
D:企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E:企业通过改制形成经营者期股
文字表达的潜能通过（）能得到最大发挥。
促进同事支持的方法不包括（　）。
A:在受训者之间建立支持网
B:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
C:培训教师向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员
D:培训老师向受训者进行培训知识的转换
战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）
A:战略-运营-客户-财务
B:战略-设计-运营-财务
C:战略-调研-客户-财务
D:调研-规划-运营-客户
下列不属于企业核心能力的是（）。
A:管理创新能力
B:员工学习能力
C:企业盈利能力
D:资源配置能力
（）不属于科学管理时期的重点研究领域。
A:作业操作的合理化
B:构建非正式组织
C:工作程序的科学化
D:制定工作标准和时间定额
企业内部员工股的特点不包括（　）。
A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B:内部员工持股自愿原则
C:内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D:内部员工股不享有股权
在EVA框架下的管理机制中，管理者要增加价值的基本途径不包括（）
A:有效经营现有业务和资本
B:投资超过资本成本的项目
C:出售对别人更有价值的资产
D:做好考评指标体系建设
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