出自:高级人力资源管理师(一级)

对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。
A:谈话，批评
B:发出警告
C:惩罚性调动
D:降职
E:暂时停职
（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A:跟随型
B:领先型
C:滞后型
D:混合型
以下关于生物反馈法的说法错误的是（）
A:采用生物反馈法时需要现代的电子仪器；
B:生物反馈法通过仪器记录下来的生理信号，学习调节体内不随意的内脏机能及其他躯体机能达到治疗目的；
C:生物反馈法不需要记录肌电的基线水平；
D:来访者必须在进餐30分钟后才可以进行训练。
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
A:平衡计分卡是根据企业组织战略要求而精心设计的指标体系
B:它将各种具体的相互平衡的绩效考评体系逐渐转化为企业战略目标
C:为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础
D:平衡计分卡是一种绩效管理工具
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
A:稳定战略
B:收缩型战略
C:扩张战略
D:维持战略
员工流动率的分析方法包括（　）。
A:对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B:群体批次分析法
C:成本收益分析法
D:员工流动后果分析
E:日常对员工流动分析
经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的（　）。
A:利润
B:社会责任
C:发展
D:地位
华罗庚被授予（）
A:数学之父
B:人民艺术家
C:人民文学家
D:人民科学家
传染病的流行过程是传染病在人群中发生、蔓延及终止的过程，它的发生必须具备传染源、传播途径和疾病爆发三个基本环节。（）
麻木型思维障碍是指（）。
A:人们对生活、工作中的问题习以为常
B:精力不集中，思想不活跃
C:行动不敏捷，不能抓住机遇
D:不会主动寻找困难，迎接挑战
E:不能实现创新
王国维在《人间词话.二六》中描述了古今成大事业、大学问者必须经过的三种境界，其中“独上高楼，望尽天涯路”的悬想境界，相当于沃勒斯“阶段论”中的（）相对应。
A:准备阶段
B:酝酿阶段
C:顿悟阶段
D:验证阶段
员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰，需要和动机不能获得满足的情绪状态被称为?（　）
A:焦虑
B:紧张
C:压抑
D:挫折
股票期权的最大特点在于（）。
A:股票期权是权利而非义务
B:实现经营者与投资者利益一致
C:权利是无偿"赠送"的
D:股票不能免费得到
效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A:增加员工的工作压力
B:减低员工流失率
C:增加管理人员的监控
D:吸纳高素质人才
E:提高员工对企业的认同感
以下情况中，集团应选择财务管控的是（）。
A:成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成长阶段
B:成员企业处于战略从属地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于成熟阶段
C:成员企业处于战略重点地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成熟阶段
D:成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于起步阶段
我们在处理突发事件时首先遇到的问题是（）
A:与事故中伤亡者亲属的沟通
B:国家的损失问题
C:管理者要面对社会公众的反应
D:上级领导如何指示
企业内部人力资源市场的特征是（）。
A:发生在大中型企业
B:从外部进入企业的入口很有限
C:通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D:在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E:要求员工具有更高的技能
t检验分析与（　）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。
A:专家评分法
B:频次选拔法
C:编码字典法
D:德尔菲法
组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
A:组织最高领导者
B:人力资源管理部门
C:职业生涯委员会
D:职业生涯指导顾问
E:直接上级、直接下级和同级
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B:内部员工持股自愿原则
C:内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D:内部员工股不参与股息和红利的分配
如何提高我国公务员突发事件决策能力？
一个个性热情开朗的人突然变得冷漠无情，而在现实生活中又找不到足以使他发生这样改变的事件原因，他可能已经违背了病与非病的（）
A:主客观相统一的原则
B:心理活动的内在一致性原则
C:心理过程的协调一致性原则
D:人格的相对稳定性原则
气质表现一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观的影响。
分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。
A:优越性
B:舒适性
C:挑战性
D:替代性
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。
A:组织架构
B:组织文化
C:战略目标系统
D:绩效管理系统
E:绩效管理工具
突发事件管理应对中常见的失误是（）麻痹大意，疏于防范，没有科学的应对机制，素质低下，无能应对，就事论事，不能利用突发事件潜藏的机遇
健康的道德人格体现了（）
A:自律意识
B:自律精神
C:他律意识
D:他律精神
客户方面绩效指标主要包括（）。
A:市场份额
B:客户保留度
C:客户获取率
D:客户满意度
E:客户利润贡献率
常见人力资本战略实施模型有（）。
A:指令型
B:变革型
C:合作型
D:文化型
E:增长型
当代的劳工包括（）。
A:工人
B:工程技术人员
C:体育明星
D:医务人员
E:失业者
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