企业内部人力资源市场的特征是（）。
A:发生在大中型企业
B:从外部进入企业的入口很有限
C:通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D:在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E:要求员工具有更高的技能
出自：高级人力资源管理师(一级)

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