出自:员工福利规划师

对于高层管理人员的福利，一般会按照（）策略去设计
A:市场滞后型
B:市场追随型
C:市场领先型
D:混合型
下列有关团体长期护理保险的陈述，正确的是（） ①团体长期护理保险可以分为雇主型保险计划和非雇主型保险计划 ②团体长期护理保险的唯一给付方式就是保险公司为被保险人提供护理费用补偿 ③当被保险人丧失日常生活能力，而发生的护理费用，保险公司进行补偿 ④当被保险人因患帕金森病性痴呆而发生的护理费用，保险公司不负责赔偿
A:①③
B:②③④
C:①②③④
D:②④
以下关于中国医疗保障体系现状的说法中，正确的有（）。 ①2009年，中共中央、国务院发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》 ②我国医改方案的目标是到2020年，基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，实现人人享受基本医疗卫生服务 ③基本医疗保险能够满足部分高收入居民以及特殊群体的需要 ④新医改意见把我国医疗保障体系分为基本医疗保险、补充医疗保险和商业健康保险三个层次
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。 ①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利 ②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇 ③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 ④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
A:①③
B:②④
C:①②③
D:①②③④
保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡
A:①②③
B:②③
C:③④
D:①③
企业年金基金的管理包含两层法律关系和六个法律主体，第一层信托关系涉及的法律主体为（）。
A:委托人、受托人、受益人
B:受托人、账户管理人、投资管理人、托管人
C:委托人、受托人
D:委托人、受托人、受益人、托管人
.非货币型福利项目的最大优点是（）
A:具有人情味
B:管理成本低
C:实施更灵活
D:福利提供更简单易行
2000年，国务院颁布的《关于完善城镇社会保障体系试点方案》核心内容之一是调整和完善基本养老保险制度。其中，对社会统筹和个人账户相结合的制度模式进行改进的具体内容不包括（）。
A:扩大个人账户规模
B:提高企业缴费比例
C:个人账户实账运营
D:提高基础养老金水平
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）
A:标准化的福利计划
B:弹性员工福利计划
C:低成本员工福利计划
D:高收益类员工福利计划
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。” 在我国，企业要建立企业年金计划，必须满足的条件是（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③必须是中资公司 ④已建立集体协商机制
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
根据《经济、社会及文化权利国际公约》的规定，企业员工作为普通公民，可以享受的基本权利包括（）：①享受公平与良好工作条件、同工同酬（特别是男女同工同酬）、晋升及带薪休假等休息权；②自由组织和参加工会的权利、罢工权；③享受社会保障的权利；④为自己及家庭获得相当的生活水准的权利，包括足够的食物、衣着和住房等；⑤受教育权。
A:①②③④⑤
B:①②④
C:①③④⑤
D:①②③⑤
成功开展客户关系管理，公司高层领导的作用很重要，主要表现为（） ①他们为客户关系管理设定明确的目标 ②作为推动者，向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源 ③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性 ④他们确保上级主管部门对项目的重视 ⑤他们确保客户对项目的满意度
A:①②③
B:①②③④
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是（） ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持
A:①③④
B:②④
C:②③④
D:①②③
向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是（）
A:企业年金
B:利润分享计划
C:非杠杆型员工持股计划
D:杠杆型员工持股计划
1986年英国颁布了一部法律，允许企业选择缴费确定模式的企业年金计划，并允许企业在企业年金计划中使用现金购买方法。这部法律是（）。
A:《国民保险法》
B:《家庭补助法》
C:《国民救济法》
D:《社会保障法》
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
保险业参与养老保障体系建设的优势体现在（）。①卓越的精算技术能力②多样化的产品与高品质的服务③强大的销售能力④资产负债匹配管理⑤监管制度的逐步完善有利于保护客户利益
A:①②③④
B:①②③⑤
C:①②④⑤
D:①②③④⑤
员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）
A:员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度
B:员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度
C:员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度
D:员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
员工的年龄结构和流动性是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。某公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。
下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪40年代（）
A:团体保险业务异军突起
B:美国401（k）计划的兴起和发展
C:利润分享计划的兴起
D:私人退休计划的诞生
关于薪酬理论，下列陈述正确的有（） ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔
A:①②③④
B:①②③⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
对企业年金进行风险管理时需要把握的原则包括（）。 ①全面性原则； ②独立性原则； ③流动性原则； ④相互制约原则； ⑤定性和定量相结合原则。
A:①②③④
B:②③④⑤
C:①②④⑤
D:①②③④⑤
在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。 ①基本信息变更 ②计划内转移 ③退出 ④新增
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
对团体客户而言，第三方管理的作用主要体现在（） ①第三方通过建立广泛的医疗机构网络，便于团体客户接受优质低价的服务 ②有利于团体客户及其员工简单、快速、放心地办理理赔手续 ③有利于消费者更准确地选择保险计划 ④第三方还可以为团体客户及员工进行健康指导、疾病预防等多种服务 ⑤可以帮助保险公司降低运营管理成本
A:①②③④
B:①②③⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
美国401（k）计划的运作参与者包括（）。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理
A:①②③④
B:②③④⑤
C:①③④⑤
D:①②③④⑤
保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）
A:养老保险福利
B:意外伤害保险福利
C:定期寿险福利
D:健康保险福利
信托财产是信托的载体，以下关于信托财产的描述不正确的是（）。
A:委托人将信托财产转移给受托人，是信托关系确立的必要条件
B:信托财产的独立是信托得以顺利进行的基础
C:如果信托财产不再存在，信托关系在委托人、受托人达成一致后立即解除
D:委托人、受托人和受益人的债权人皆不得主张以信托财产来清偿债务
《企业年金基金管理办法》规定，企业年金受托人既可以由企业年金理事会也可以由法人受托机构承担。关于理事会受托模式，以下说法不正确的是（）。
A:理事会应当配备一定数量的专职工作人员
B:企业年金理事会理事的每届任期不得超过三年
C:企业年金理事会的企业代表和职工代表由职工大会或其他形式民主选举产生
D:企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，可以聘请企业以外的专业人员参加
狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。
目前，国内自愿性的员工福利包括（）。①企业年金②生育保险③企业补充医疗④商业保险
A:①②③
B:②③④
C:①③④
D:①②③④
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