对于高层管理人员的福利，一般会按照（）策略去设计
A:市场滞后型
B:市场追随型
C:市场领先型
D:混合型
出自：员工福利规划师

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10222388】个 (题库试题定时更新)