某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）
A:标准化的福利计划
B:弹性员工福利计划
C:低成本员工福利计划
D:高收益类员工福利计划
出自：员工福利规划师

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