出自:国家开放大学《西方行政学说》

Y理论认为个体和组织的目标应该融合，只要能注意满足个体的需求和利益，个体就能为组织尽更多义务和责任。
（）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。
A:官僚型
B:合法型
C:自治型
D:有效型
奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（）。
在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的管制”。
被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著的（）。
在里格斯看来，政治法典是指将政治准则进一步具体化、规范化的各种法律制度。
怀特认为，中央集权型行政组织体制的特征是地方政府对地方的行政事务有决定权，地方政府权责明确，在正常运行的情况下，中央政府不干涉地方行政事务。
就产生背景而言，威尔逊行政学说的产生主要源自对（）的反对。
A:垄断资本主义
B:权力中心主义
C:自由放任主义
D:社会民主主义
“（）”是这样一种尝试，即试图阐明目标、解释有关问题和限定问题范围。
A:测试检验
B:广泛探索
C:多方比较
D:总体概述
高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（）。
A:统一指挥原则
B:职能原则
C:劳动分工原则
D:例外原则
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
在沃尔多看来，现代组织理论的思想基础仍然是20世纪西方文化中的（）等价值观念。
在怀特看来，随着美国政府职能的扩大，政府的支出日益增加，使公民的赋税相应增长，公民要求政府节约，反对政府高赋税，这属于（）对公共行政的影响。
A:政治环境
B:客观社会环境
C:经济环境
D:科技环境
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
自从西蒙提出决策研究途径以来，西方行政学已日渐正视决策的重要性，甚至有人主张用“公共政策”来取代“公共行政”，这种以政策为主导的行政学研究潮流已经成为西方行政学的主流。
登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。
在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的是（）。
早在20世纪三四十年代以前，特别是在系统论正式产生之前，巴纳德便在组织管理研究领域率先运用系统的观点来表述组织概念并建立了一套影响深远的组织理论体系，这对于包括行政学在内的整个管理科学所具有的理论贡献都是十分重大的。
奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程都要包括的基本阶段不包括（）。
A:前期调研
B:总体概述
C:广泛探索
D:多方比较
古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他（）造成的。
A:个人气质
B:性格因素
C:所处时代
D:所代表的利益
从（）一书问世起，西方行政学便开始迈进了一个新的时代，即以（）的研究方法来取代传统的、充满含混命题和教条化陈述的内容。
韦伯的理论过于强调年资在升迁中的意义，易于形成论资排辈的不良观念，不利于激发组织成员的工作积极性，不利于服务质量的改善。
政府的失败是公共选择理论的研究重点，分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的（），是公共选择理论的最高目标。
德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽这一目标，可以制定以下策略（）。
A:修改工资报酬制度
B:改善物质环境
C:通过谈话了解原因
D:到其他组织挖人补缺
威尔逊是（）国历史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政学家和政治学家。
A:英
B:美
C:法
D:德
X理论强调个体内心需求协调，实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。
在古德诺看来，中央与地方不存在利益冲突，所以国家的意志可以得到有效的执行。
厄威克认为，一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度，至多不能超过（）人。
麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。
A:X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:超Y理论
被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，他从事过的工作包括（）。
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