出自:03006《护理管理学》

如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。（）
C类工作的主要特征是（）
A:无关紧要
B:不迫切
C:后果影响大
D:后果影响不大
E:一般迫切
护理管理者能力（nursingadministrator’sability）
关于激励，以下描述错误的是（）
A:激励是目标导向性的
B:激励是调动人的积极性
C:激励仅是管理者的事
D:激励可引导人出现有利于团队的行为
护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）
A:目标与任务的匹配
B:人与岗位的匹配
C:人与人的科学匹配
D:部门与人员的匹配
E:人的需求与工作报酬的匹配
目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）
提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）
简述领导者的影响力可分为哪此类型？各自的构成因素是什么？
护理人员工作绩效评价的信度是指（）
A:评价结果的客观性
B:评价结果的可靠性
C:评价结果的真实性
D:评价结果的准确性
二级医院病床数不少于多少张？（）
A:100
B:200
C:300
D:400
对于B类工作，管理者可以直接授权。（）
高层护理管理者侧重需要哪种能力（）
A:技术能力
B:交往协调能力
C:科学决策能力
D:组织能力
E:用人能力
领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有哪些？
计划的形式包括（）
A:宗旨
B:目的
C:任务
D:目标
E:预算
与系统原理相对应的原则是（）和（）。
简述泰勒创立的是什么类型的工作场所？
信息传递渠道影响沟通障碍通常表现为：信息传递手段的障碍、传递层次的障碍、（）和（）。
目标管理的创始者是（）
A:泰罗
B:法约尔
C:彼德·德路克
D:韦伯
三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床？（）
A:500
B:700
C:800
D:1000
职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。（）
组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面（）
A:尊重个人
B:信任
C:支持
D:权力均衡
E:正视问题
组织制定政策的作用包括（）
A:为成员指出行动方向
B:保证成员活动协调一致
C:有利于进行管理
D:提高组织管理效率
E:树立和维护组织尊严
下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（）
A:管理需要有稳定的行政组织体系
B:工作应流程化、标准化
C:管理过程要遵循14项管理原则
D:实行刺激性报酬制度
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）
A:职业生涯
B:职业路径
C:职业规划
D:职业发展
绩效评价的标准化是指（）、（）、（）和（）的标准化。
简述计划在护理管理中的作用和意义。
医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于多少张（）
A:200
B:300
C:400
D:500
领导者权力性影响力的构成因素有（）
A:传统因素
B:职位因素
C:资历因素
D:能力因素
E:知识因素
梅奥人际关系学说的主要内容是（）
A:人是社会人，受社会、心理因素的影响
B:生产效率取决于员工的积极性
C:正式组织中存在着非止式组织
D:有效领导应提高员工的满足感
E:理想的行政组织是最合理的管理手段
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