出自:员工福利规划师

企业年金基金的投资管理是企业年金基金运作中非常重要的一个环节，投资管理人的投资计划和投资收益结果直接关系到企业年金计划受益人的切身利益，即企业职工退休生活的保障水平。投资管理人作为企业 年金基金投资运作的主要承担者和实施者，需要具备一定的资格条件，遵循科学、高效、安全的投资管理流程，并要建立健全内部控制和风险管理制度。 企业年金基金战术资产配置决策由投资管理人的（）做出。
A:风险管理委员会
B:投资决策委员会
C:投资部
D:投资经理
企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险
A:①③④⑤⑥
B:①②④⑤⑥
C:②③④⑤⑥
D:①②③④⑤⑥
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用，特别是从技术应用方面的分析，正确的是（）： ①广告销售 ②现场销售管理 ③客户服务管理 ④服务中心管理
A:①③
B:②④
C:②③④
D:①②③④
职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
A:本人工资
B:社会平均工资
C:用工地最低工资
D:单位平均工资
以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中，正确的有（）。 ①2000年，日本开始实施“介护保险”制度，即长期护理保险计划 ②日本的“介护保险”制度中，保险费由政府和个人共同负担 ③20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革 ④1948年，英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（）。 ①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目 ②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾 ③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给 ④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由材料可以看出，企业年金是基本养老保险的补充，两者相比各有其特点，以下对于两者差异的认识不正确的是（）。
A:基本养老保险的目的是提供最基本的生活保障，企业年金则是在此基础上提供补充供给
B:基本养老保险的主体是国家，企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等
C:基本养老保险一般由政府强制实施，企业年金计划一般由企业自愿发起
D:基本养老保险是政府应尽的责任，企业年金是企业应尽的责任
企业年金基金的投资管理人，是指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。企业年金基金的投资运营关系到企业年金基金的安全性、流动性和收益性，关系到未来企业年金提供的养老金待遇水平。企业年金基金证券交易以现货和国务院规定的其他方式进行，不得用于向他人贷款和提供担保。
基本医疗保险基金支付范围中，很重要的一项内容是基本医疗保险药品目录。根据现行法律规定，陈述错误的是（）。
A:《基本医疗保险药品目录》分“甲类目录”和“乙类目录”
B:基本医疗保险参保人员使用西药和中成药发生的费用超出药品目录范围的，基本医疗保险基金不予支付
C:使用“甲类目录”的药品所发生的费用，先由参保人员自付一定比例，再按基本医疗保险的规定支付
D:使用中药饮片所发生的费用，属于药品目录内的，基本医疗保险基金不予支付
企业年金属于长期储蓄性养老保险业务，可以有效分流我国银行存款中的长期储蓄资产，与（）进行匹配，有利于提高金融资源配置效率。
A:长期负债
B:长期投资
C:短期负债
D:短期投资
马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要
A:①②③④⑤
B:①②④③⑤
C:②①③④⑤
D:②①④③⑤
下列关于中国企业社会责任实践的说法中，正确的有（）。 ①单位化企业是一种以员工利益为核心的特殊企业组织方式，是国家控制员工行为和实现再分配的工具 ②单位化企业为员工提供（准）终身就业 ③党的十五届四中全会明确提出，企业要分离企业办社会职能 ④企业办社会在很大程度上是以政府强制力推行的，进而将本应由政府承担的责任转移到企业身上
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
现代人力资源管理在企业中扮演着战略伙伴、专家顾问、员工服务者和变革的推动者四中角色。其中，帮助提升面试甄选人才的能力、指导如何制定清晰有效的目标和实施计划、辅导如何与下属进行有效的工作沟通等是（）角色功能的体现。
A:战略伙伴
B:专家顾问
C:员工服务者
D:变革的推动者
家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是（）。
A:复婚家庭
B:扩大家庭
C:核心家庭
D:综合家庭
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）
A:社会福利中包含法定员工福利项目
B:员工福利制度承担了部分社会福利的功能
C:社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
D:员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
根据我国个人所得税法规定，个人所得税免税的项目有（）。①工资②福利费③奖金④抚恤金⑤救济金
A:②③④
B:①③④
C:①②③④
D:②④⑤
在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有（）。①社会保险②企业补充保险③企业损失准备金④商业人身保险⑤个人储蓄
A:①③④
B:①②④
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）
A:人力资源总量目标
B:人力资源供求平衡
C:人力资源结构优化
D:人力资源素质提升
下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是（）。 ①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同 ②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面 ③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴 ④财务管理的目标取决于企业的总目标
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④
某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）
A:企业缴纳
B:企业和员工个人共同缴纳
C:员工个人缴纳
D:企业和员工以及员工家属共同缴纳
N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。

第1题，共6个问题
(单选题)假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。
A:5%
B:10%
C:3.33%
D:100%

第2题，共6个问题
(单选题)假设老李2020年从N公司退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。
A:账户管理人不能将老李的个人账户注销
B:其账户资产仍可以享受保值增值服务
C:账户管理人不能将老李的个人账户转入保留账户
D:账户管理人要保留账户至支付终止日

第3题，共6个问题
(单选题)假设老李2015年从N公司离职，离职时其个人缴费子账户余额为10万元，则老李离职时的归属权益为（）。
A:10万元
B:20万元
C:16万元
D:12万元

第4题，共6个问题
(单选题)假设老李2015年突然死亡，则以下处理不正确的是（）。
A:其个人账户要做注销处理
B:相应的款项可以一次性支付给老李指定的受益人
C:相应的款项可以一次性支付给老李的法定继承人
D:将其个人账户内的余额转入企业总帐户

第5题，共6个问题
(判断题)假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

第6题，共6个问题
(单选题)企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。
A:企业账户信息、个人账户信息和统计信息
B:个人账户信息和统计信息
C:企业账户信息和个人账户信息
D:个人账户信息
受托人建立、健全自身的内部控制制度对维护企业年金基金的运营管理有着重要意义，受托人内部控制的原则包括（）。 ①合法合规性原则； ②全面性原则； ③审慎性原则； ④适时性原则； ⑤稳健性原则。
A:①②③
B:①②③⑤
C:①②③④
D:①②③④⑤
由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（）支付。
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定，回答下列问题。甲某在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金；也可以转入城乡居民社会养老保险，按照国务院享受相应的养老保险待遇。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金以最终工作所在地的标准计算与支付养老金。
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A:①②③
B:③④
C:①③④
D:①②
“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。
A:一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性
B:“心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望
C:经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异
D:心理契约大多是非正式的，并且是隐含的
员工福利制度最早是作为阶级矛盾调和的产物出现。
我国开展城镇居民社会养老保险试点的基本原则是（）。①保基本②广覆盖③多层次④有弹性⑤可持续
A:①②③④
B:①②④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
关于社会公平，以下说法错误的是（）。
A:起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件
B:过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等
C:就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平
D:绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小
关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是（）。
A:保障对象不同
B:层次和内容不同
C:目标不同
D:调节机制不同
首页 <上一页 16 17 18 19 20 下一页> 尾页