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N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。

第1题，共6个问题
(单选题)假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。
A:5%
B:10%
C:3.33%
D:100%

第2题，共6个问题
(单选题)假设老李2020年从N公司退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。
A:账户管理人不能将老李的个人账户注销
B:其账户资产仍可以享受保值增值服务
C:账户管理人不能将老李的个人账户转入保留账户
D:账户管理人要保留账户至支付终止日

第3题，共6个问题
(单选题)假设老李2015年从N公司离职，离职时其个人缴费子账户余额为10万元，则老李离职时的归属权益为（）。
A:10万元
B:20万元
C:16万元
D:12万元

第4题，共6个问题
(单选题)假设老李2015年突然死亡，则以下处理不正确的是（）。
A:其个人账户要做注销处理
B:相应的款项可以一次性支付给老李指定的受益人
C:相应的款项可以一次性支付给老李的法定继承人
D:将其个人账户内的余额转入企业总帐户

第5题，共6个问题
(判断题)假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

第6题，共6个问题
(单选题)企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。
A:企业账户信息、个人账户信息和统计信息
B:个人账户信息和统计信息
C:企业账户信息和个人账户信息
D:个人账户信息

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出自：员工福利规划师

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