出自:高级人力资源管理师(一级)

行为法的类型包括（）
A:行为辩论法
B:行为等级法
C:行为观察评估法
企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。
A:综合加权法
B:立即排除法
C:能位匹配法
D:相关分析法
借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于外部控制的方法，正确的是（）
A:加强行政伦理教育
B:加强行政伦理立法
C:善公务员监督机制
D:善公务员的社会福利机制
突发事件处理对策包括对突发事件的（）。
A:规避
B:评估
C:控制
D:解决
E:应变措施
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
A:管理者培训
B:管理者的岗前培训
C:管理者心理培训
D:管理者心理知识培训
《保护工业产权的巴黎公约》（简称《巴黎公约》）为缔约国规定了相互保护工业产权的几项基本原则是（）.
A:国民待遇原则
B:最惠国待遇原则
C:独立性原则
D:优先权原则
E:强制许可原则
外派员工的薪酬定价方法包括（）。
A:谈判法
B:自助餐法
C:当地定价法
D:平衡定价法
E:要素计点法
下面说法中不是企业层次流动的是（　）。
A:流入
B:流出
C:内部流动
D:需求流动
根据工作-家庭边界理论，当个体在家里办公时，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这就使边界具有了（）
A:渗透性
B:灵活性
C:交换性
D:沟通性
运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。
A:设定企业层面的KPI
B:建立企业的核心价值
C:确定企业的愿景和战略
D:设计岗位（个人）的平衡计分卡
培训文化的功能包括（）。
A:核算成本
B:检验培训的发展水平
C:提高员工的参与意识
D:明确培训的资源状况
E:衡量培训工作的完整性
在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
A:科技人才
B:高级技术人才
C:中高级人才
D:高级管理人才
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（　）
A:1/5
B:1/4
C:1/3
D:不确定
死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的（　）联合组成调查组进行事故调查。
A:综合经济管理部门
B:劳动行政部门
C:同级工会
D:公安部门、监察部门、检察院
E:有关专家
简述马斯洛需求层次理论的基本内容是什么？
决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面，这种类型的冲突属于（）
A:双避冲突
B:双趋冲突
C:接近-回避型冲突
D:双重接近-回避型冲突
公文筐测试常见的测评维度包括（　）及风险态度、信息敏感性等。
A:个人自信心
B:组织领导能力
C:计划安排能力
D:书面表达能力
E:分析决策能力
企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有（　）
A:信息提供
B:传输
C:信息加工
D:建立存储检索系统
E:检查核对
以下情况中，集团应选择运营管控的是（）。
A:成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成长阶段
B:成员企业处于战略从属地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于成熟阶段
C:成员企业处于战略重点地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成熟阶段
D:成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于起步阶段
（）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。
A:社会性学习
B:组织性学习
C:全员性学习
D:终身学习
关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以下说法正确的是（）。
A:全部都要经过劳动仲裁程序
B:起诉时间要符合有关规定的时效
C:起诉必须向有管辖权的法院提出
D:对仲裁结果不服，可以将仲裁委员会当作被告
E:提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人
在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的（　）。
A:创造型、符合型注册会计师
B:注册经济会计师
C:注册管理会计师
D:财务总监
内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（）的原则。
A:"一股一票"
B:"共同承担风险"
C:"赢利共有"
D:"风险共担、利益共享"
人力资本的基本特征有（　）
A:人力资本具有个体差异性
B:人力资本具有能动性
C:人力资本具有无限创造力
D:人力资本能使生产大力发展
E:人力资本表现为累积性
企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是（）。
A:缺口状态
B:状态缺口
C:需求状态
D:差距状态
在突发事件中，一般不鼓励对物体进行转移，除非物体非常贵重，值得转移人员去冒生命危险。（）
股票期权的行使一般有三种方法，其中不包括（）。
A:股票行权
B:现金行权
C:无现金行权
D:无现金行权并出售
简述岗位胜任特征的分类。
对集团总部流程再造的方法应遵循（）。
A:全新设计法
B:系统化改造法
C:系统化渐进方式
D:局部渐进方式
以己之心度人之腹，认为自己具有的坏习惯别人也必然有，这种现象心理防御机制中属于哪一种？（）
A:投射
B:补偿
C:反向作用
D:合理化
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