企业录用人才时,在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上,可以采用的决策分析方法不包括()。
A:综合加权法
B:立即排除法
C:能位匹配法
D:相关分析法
出自:高级人力资源管理师(一级)