出自:青岛理工大学人力资源管理

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1. 下面哪一项不是人力资源的特点？（ ） A. 能动性资源 B. 资本性资源 C. 变化性资源 D. 一次性资源
2.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ） A．成年人口观 B在岗人员观 C.人员素质观 D.人员潜能观
3. “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ） A. “经济人”假设 B. “社会人” 假设 C. “自我实现的人” 假设 D. “复杂人”假设
4. 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A. 人的管理第一 B. 以激励为主要方式 C. 积极开发人力资源 D. 培育和发挥团队精神
5. 适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ） A决策表 B语句描述 C时间列形式 D任务清单
6. 让秘书起草一份文件这是一种( ) A. 任务 B. 职位 C. 职务 D. 职业
7.下面影响招聘的内部因素是( ) A．企事业组织形象 B．劳动力市场条件 C．法律的监控 D. 国家宏观调控
8. 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( ) A．岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.业余自学
9. 员工考评指标设计分为（ ）个阶段 A .4 B .5 C .6 D .7
10.中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（ ）。 A.安全与生产兼管 B.管生产必须管安全 C.只管生产不管安全 D.安全必须靠员工自己管
1.人力资源 .
2.人力资源成本.
3.招聘.
4.养老保险制度 .
5. 人力资源管理.
6.人力资源规划.
1. 人力资源管理有哪些功能?
2. 工作分析一般要调查哪些问题?
3. 结构化面试的内涵与特点。
4. 薪酬制度设计的基本原则
5. 建立城镇员工基本医疗保险制度的原则
1. 试述霍兰德的人业互择理论。
1.“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ） A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论
2. 把“员工视为活动主体、公司主人” 是哪一种人力资源管理模式（ ） A.自我中心式、非理性化家族管理 B. 以人为中心、非理性化家族管理 C. 以人为中心、理性化团队管理 D. 自我中心式、理性化团队管理
3.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
4.以人性为核心的人本管理的主体是何种要素？（ ） A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观
5. 管理人员定员的方法是（ ） A.设备定员法 B效率定员法 C.职责定员法 D.利益定员法
6. “人尽其才，才尽其用” 主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ） A. 组织结构的设计 B. 人力资源规划的制定 C. 人员的甄选与使用 D. 培训计划的制定
7. 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( ) A．岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.业余自学
8.下列方法中不属于考评指标量化的方法是（ ） A.加权 B.标度划分 C.赋分 D .计分
9. 基本工资的计量形式有（ ） A．基本工资和辅助工资 B．计时工资和计件工资 C．岗位工资和技能工资 D．定额工资和提成工资
10.人与职业相匹配的职业选择理论是由（ ）提出的。 A.美国波士顿大学教授帕森斯 B.美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德 C.中国人民大学萧鸣政教授 D.中国清华大学赵平教授
1. 培训.
2.劳动合同.
3.人本管理.
4. 定员管理.
5. 薪酬.
6. 就业指导.
1. 员工考评指标设计有哪些原则？
2. 薪酬制度设计的程序或步骤
3. 形成人力资源市场需要具备哪些条件？
4.人力资源的特点
5.确立人本管理理论模式的依据
1. 试述人力资源管理的目标与任务。
1．国际商务谈判与一般贸易谈判的共性体现在（　　） A．较强的政策性 B．以价格为核心 C．谈判内容广泛 D．影响因素复杂
2．商务谈判人员的最佳年龄一般在（　　） A．20～45岁 B．25～55岁 C．30～55岁 D．40～60岁
3．在任何欧洲国家都只用于万圣节和葬礼，而不宜送人的花是（　　） A．荷花 B．菊花 C．玫瑰花 D．茉莉花
4．套期保值者根据现货交易情况，先在期货市场上建立空头交易地位，然后再以多头进行平仓的做法叫（　　） A．卖期保值 B．买期保值 C．掉期交易 D．期权交易
5．双方谈判人员适当互赠礼品的做法是（　　） A．求助 B．贿赂 C．为了理解 D．润滑策略
6．在谈判的交锋过程中，成功的谈判者花在听上的时间占到总谈判时间的（　　） A．30%以下 B．30%～40% C．40%～50% D．50%以上
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