出自:河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学

企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（ ） A.定性和定量结合 B.趋向与定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（ ） A.各层次的目标都是具体而可控的 B.上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控 C.各层次的目标都是模糊而不可控的 D.上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控
当代最新的计划形成方法是（ ） A.从上往下的形成方法 B.从中间开始的形成方法 C.从下往上的形成方法 D.先上后下，最后在中间形成的方法
下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（ ） A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排 B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C.计划职能是参谋部门的特有使命 D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是（ ）。 A.①→②→③→④ B.②→③→①→④ C.③→②→①→④ D.②→①→③→④
实施目标管理的主要难点是（ ） A.不利于有效地实施管理 B.不利于调动积极性 C.难以有效地控制 D.设置目标及量化存在困难
“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。 A.不能很好地激励员工 B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标 C.对员工绩效评估的公开性和透明性 D.需要的时间短
根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（ ） A.战略计划 B.具体计划 C.综合性计划 D.指导性计划
以下关于同期控制，表述正确的是（ ） A.是在工作进行过程中所实施的控制 B.主要有监督和指导两项职能 C.控制的注意力集中于工作或行为结果上，纠正今后活动 D.其优点在能够及时发现和解决问题
管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。 （ ） A.正确 B.错误
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。 （ ） A.正确 B.错误
管理幅度
弹性控制是指控制系统应该具有灵活性或弹性，它通常与控制的_____有关。
“战略性计划”是指应用于_______的，为组织未来较长时期设立_______和寻求组织在环境中的_________的计划。
战略性计划具有__________性、_________性和_________性。
古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了军事战争中的管理思想。 （ ） A.正确 B.错误
中国古典古代没有管理学大师的出现，学习古典文化对管理没有用处。（ ） A.正确 B.错误
控制
公司的战略可以分为________层战略 、____________层战略和_________层战略。
驱动行业竞争的五种力量指的是__________、__________、_________、________、_________。
简述激励和奖励的区别
简述激励的主要内容
程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。（ ） A.正确 B.错误
判断：严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制员工工作的积极性。（ ） A.正确 B.错误
前馈控制
控制的基本过程包含三个关键环节,即: ___________、___________、___________。
偏差产生的原因主要包括：____________、____________、_________________。
概述领导的含义以及具体内容。
试比较管理者和领导者的区别，并举例说明。
偏差包括正偏差与负偏差，只有负偏差需要纠正。（ ） A.正确 B.错误
货币标准在控制标准中属于定性标准。（ ） A.正确 B.错误
衡量实际绩效的常用方法包括：__________、___________、________________、_____________。
适度控制是指控制的________、__________和__________要恰到好处。
举例说明哪些情况下适合采用集权式领导或者民主式领导。
试比较维持型领导者和战略领导者的特点。
在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点。 A.正确 B.错误
行为决策理论遵循的是“最优原则”。 A.正确 B.错误
企业文化
定量决策方法主要有＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿三种。
价值链分析模型中提出的基本活动指的是________、_________、________、__________、和________五类活动。
结合现实中的情况，比较职位权力和非职位权利的强弱。
比较集权式领导和民主式领导的特点。
垄断程度高容易使组织形成以“市场”为导向的经营思想。 A.正确 B.错误
目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。 A.正确 B.错误
决策
根据领导生命周期理论对成熟度的定义，可以将下属成熟度分为＿＿＿＿成熟度和＿＿＿＿成熟度
马斯洛的需求层次论将人的需求分为五个层次，即：＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿
简述豪斯的目标路径理论
简述激励的概念。
授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。 A.正确 B.错误
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