通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）
A:趋势分析法
B:散点分析法
C:比率分析法
D:回归预测法
出自：人力资源管理员(四级)

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