招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其显著的缺陷是()。
A:费用高昂
B:只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C:受众范围狭窄
D:信息传递缓慢
出自:人力资源管理员(四级)