为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A:公司员工绩效评审系统
B:公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C:公司考核标准体系的合理性系统
D:公司员工的申诉系统
E:公司绩效考核的反馈系统
出自：人力资源管理员(四级)

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