从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）
A:帮助员工制定职业生涯规划
B:建立各种适合员工发展的职业通道
C:针对员工职业发展的需求进行培训
D:给予员工必要的职业指导
E:促使员工职业生涯的成功
出自：人力资源管理员(四级)

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