为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。
A:“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”
B:“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C:“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D:“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”
出自：人力资源管理员(四级)
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为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。
A:“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”
B:“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C:“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D:“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”
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