关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
A:设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B:活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C:档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D:关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
出自：人力资源管理员(四级)

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