劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
A:被依法追究刑事责任
B:试有期后被证明不符合录用条件
C:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D:严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
出自：人力资源管理员(四级)

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