（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
A:案例分析法
B:行为模拟法
C:角色扮演法
D:头脑风暴法
出自：人力资源管理员(四级)

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