工作者需要转移焦点的情况包括（）。
A:焦点集中在一个人或话题上的时间太长了
B:成员兴趣下降，已经显露厌烦情绪
C:焦点与团体的目标出现冲突
D:焦点已经固定一段时间却没有任何进展
E:工作者觉得团体需要一些新的变化，希望引入新的话题与活动
出自：国家开放大学《团体工作》

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