平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()
A:财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标
B:财务指标、运营指标、客户指标、战略指标
C:战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标
D:战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标
出自:高级人力资源管理师(一级)